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    178 经验（二合一）(第 3/4 页)

    她喃喃自语：“挖一个人还这么难啊……”

    方卓跟着叹息：“谁说不是呢？偏偏，即便我心里也有歉意，我还是得坚定不移的用不同方法吸纳人才，因为，我也要对风投伙伴负责，要让项目往前推进。”

    赵素祺都不知道这是不是哥哥的真情实感了，但她真的从精神层面学到不少。

    方卓既然聊到了自己手上的项目，也就继续多说了一些。

    “其实，我虽然是经常接触风投的那一方，但现在的‘冰饮计划’，我的角色也相当一部分就是风投。”

    “半导体这个行业，技术要求很高，这一点我是没有的。”

    “但既然要做，不懂技术，我就得懂钱、懂人，总不能啥也不占吧。”

    方卓没提“懂钱”，就着后面的因素聊道：“要怎么懂人呢？常常站到那个人的角度来思考，比如邱慈云和张汝京，他俩都是技术大佬，都有充足的建厂经验，都浸淫半导体二十年。”

    “依我来看，是依我。”他强调了一下，“如果说张汝京有8分的振兴产业精神，有2分的私人考量，那邱慈云就是4分为半导体事业、3分为振兴产业、3分是私人考量。”

    方卓说道：“要做一番事业有个比较大的比例，我这边恰恰能提供他施展的平台，而他3分的私人考量由德意志银行张红力来主动施加了压力，让这3分倾向于我这边。”

    “张汝京张总人其实真的很不错，即便明确知道邱慈云要走，知道他要和我一起搞这个项目，也没有和自己的股东德意志银行进行诋毁。”

    赵素祺默默点头。

    片刻之后，她问了个问题：“哥，那你呢？你是几分几分几分？”

    方卓没有糊弄，认真的思索后说道：“看别人容易，认识自己难，我也不清楚自己是什么样的，非要说的话，10分的个人考量吧。”

    赵素祺：“？”

    她得到一个极其意外的答案。

    方卓笑了一声，用10分的个人考量来推动90分的振兴产业。

    申城首富在易科总裁办和妹妹解说内幕与思考，真正确定下来动向的邱慈云则在处理完中芯事务之后立即主导了“冰饮计划”的落实层面动作。

    7月18日，邱慈云率领从中芯一起出来的31人技术团队奔赴庐州，他要实地考察一下项目可能落地的位置。

    对于经常在申城和京城往返的前中芯高级副总裁来说，城市之间的差距第一次让人那么不是滋味。

    也仅仅因为这样一个因素，技术团队的人数直接从31人变为26人，那五个人接受不了那么大的城市落差，放弃跟进“冰饮计划”。

    邱慈云没有说什么，只是继续和庐州政府确认项目合作的条件。

    他很快就感受到方总所描述的那种巨大热情，心情也因此好了不少。

    邱慈云是业内专家，对于行业内的声音自然也有耳闻，和方卓的合作已然多了种要证明自己的心情。

    又过一天，团队再次有2位成员经过深思熟虑选择退出。

    邱慈云这次召开了一个小会议，用打趣的方式来稳定军心。

    “又有两位朋友退出，这是个好消息，方老板用事实证明他的钱能减缓我们团队减员的速度。”

    邱慈云对上一波的5人退出没给出太多反应，但申城的方卓隔空知道这事，他心疼坏了，通过邱慈云表达了薪酬的再次提升以及期权的设置。

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