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    第一百六十六章 特殊人才引进机制（五更）(第 4/4 页)

    他开口时已经有了一种不好的预感。

    “转正标准，你早就已经达到，现在也可以批示的！”

    韩冰轻声道：“但转正之后，就需要相应的贡献点，才能实现职位与福利待遇上的提升。”

    “而贡献点的获取，则与你处理的清理任务有关，每出一次外勤，除了已经发放到你手上的报酬之外，也有相应的贡献点累积，我已经帮你核算过，如今大约是一百点左右……”

    “那还好……”

    陆辛这才微微放心，觉得他们这处理还不错，没抹杀自己之前的功劳。

    “正是因为牵扯到了你升级的事情，所以我才会给你打这个电话。”

    韩冰着，口吻也变得有些轻松了起来：“这一次城外追捕骑士团的行动，是一次行政厅非常重视的事件，而你完成的非常好，若是我们选择悬赏发放这条路，300万是你应得的。”

    “而若是走贡献点积累升级这条路，你也可以一次性获得大量贡献点，成为二级人才。”

    “但是，如果要换成贡献点，那么相应的，你只会得到内部奖励，而非悬赏。”

    “只算内部奖励的话，你清理了三位能力者，夺回了那幅画……”

    “内部奖励应该是在……七十万左右。”

    “……”

    “还要做这种选择的吗？”

    陆辛有些瞠目结舌，头都要大了。

    他忽然感觉，自己好像面临了人生中最大的一个选择题。

    转正升级，还是转正拿悬赏？

    ……

    ……

    “我有一个建议，是我私人的……”

    韩冰似乎了解陆辛这时候的纠结，轻轻柔柔的道：“或许，为了平衡，你可以选择一部分当作悬赏的报酬来领取，这样可以获得不菲的赏金；另外一部分，则算作内部派谴……”

    “这样，不仅可以拿到丰厚报酬，还可以积累一定的贡献点，升作二级特殊人才……”

    “……”

    听到韩冰的建议，陆辛都有些意外：“还能这样？”

    “其实规定里没有这一条，但也没有说不允许哦……”

    韩冰轻柔的笑着，道：“当然，主要原因也是在于，这一次你任务完成的太好，如果全部转化为贡献点，甚至可以从一级特殊人才，跨越一个等级，提升到三级特殊人才的程度。”

    “而我给你这个建议，则还有一个重要的原因。”

    “你之前向我询问了关于‘第二阶段’的事情，我已经向上面提出了申请，规定中说明，特清部的招募的特殊人才，也只有达到了二级及以上，才可以接触这一方面的机密。”

    “所以，你觉得……”