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    287 几十年总结出来的办法，对付过去的人就像作弊(第 1/4 页)

    而敢开这种公司的人，或多或少都有黑色，或者其他关系。

    一般的员工不会和他们硬顶。

    要是碰到硬骨头的话，大不了赔钱解除合同。

    反正，小公司的合同需要赔的钱本来就少。

    只要保住和麦当劳的用工资格，赚的钱虽然发不了大财，但赚钱是肯定的。

    要是还不行。

    你就真惹到他们来。

    这群人，会把听话的员工的合同，转到另一家公司里。

    然后，用这家已经不赚钱的公司和你耗着。

    反正法律规定经营不善，是可以让员工不工作只拿一半，甚至三分之一的工资。

    而宁愿拿这点工资醉生梦死的人，也不可能是硬骨头，

    可你要是想找其他工作。

    行，你自己辞职吧。

    要是再狠一点，给你介绍建筑、装卸的工作。

    既然签了用工合同，公司也给你找了合法工作。

    不做，你就是违约，不赔钱这些米国小企业反过来就告你。

    做了，万一真出事。

    拼着赔你伤残费，也要杀鸡儆猴给其他员工看。

    要怪，就怪你影响大家赚钱。

    当然，这种杀敌一千自己伤八百的事，未来极少有人做。

    因为，说来说去大家都是为了钱。

    未来一个伤残就能赔的小企业破产。

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