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    第72章 事业与爱情双丰收的陈锋(第 1/3 页)

    “妆点生活”公司目前不配备全职的施工人员。有一定技能的施工人员，在通过公司专项技能考核后，留下自己的资料。公司把资料汇总后，交给设计师及其助手，由他们根据业务的情况，临时自行组队。

    设计师和助手，在一次次的业务过程中，通过与不同工种的施工人员不断地磨合，逐渐会形成相对固定的施工人员组合，更有利于工程的顺利完成。

    “妆点生活”还有一个重要部门，就是培育基地。目前公司租赁的土地，已经近百亩了。不过，一半以上是荒地，成本很低。因为公司培育的对象，大部分是培育大棚里或露天的盆栽绿植，对土地情况要求不高。

    育种基地分成四部分，有占地十亩的连栋温室，有二十多亩的简易大棚，还有露天盆栽区和露天种植区。

    培育基地的负责人是薛海天的媳妇，她手下正式员工有十多人，主要负责巡查、监督和技术指导工作。

    具体工作由临时工完成，他们多以家庭为单位，两三人一组，负责一定区域的某项工作，按天按量结算报酬。临时工的具体数量则根据情况随时调整，三十组到一百组不定。

    这个制度，让“妆点生活”在附近的几个公社中名声大噪，许多附近的农民，以家庭为单位，纷纷前来打短工，以贴补家用。即便是农忙时，也会和相近的朋友家庭，每家出一人，合伙来这里挣外快。

    行政方面，公司现在只有两个人做，一个行政全能，大杂工一个，据说已经快累吐血了。还有一名出纳，兼日常记账。每天光是数钱给临时工结账，就够她一呛，她已经有半个多月没有回过家了，天天住在公司的临时宿舍里。会计是兼职的，由fesco每月月底派来，负责登账汇总，出财务报表。

    原来还有一个方颖，可以帮忙。可惜在两个月前，方颖就被无良老板孙大海，发配去了湘江，负责管理新成立的竹编厂。

    现在马上就是春节了，方大同想招人都来不及，只能苦熬到过完年。

    公司还有一个光杆经理方大同，他更像是公司的一块砖，公司哪里有事，他就要顶到哪里。

    至于说方林，他是公司的技术顾问，无偿的那种，谁让他想娶曹月呢？在创业初期，人手紧张的时候，这样免费的劳动力，可是不用白不用的。

    薛海天把车停在“妆点生活”的院子里。姜秀萍、曹勇和黄菲菲从车里下来，和等在门口迎接的方大同以及各部门负责人打过招呼，一起走进了会议室。

    “小陈呢，怎么没有来？”

    方大同没有看到黄菲菲的助理陈锋，便问黄菲菲。

    黄菲菲忍着笑，对方大同说：“方经理，小方厂长今天回首都述职。上午会议一完，小陈就开车到火车站接站去了。算算时间，他们应该是快回来了。”

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