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    第十三章 招兵买马(第 3/4 页)

    黄修远和陆学东，将其中一些认为不合适的人，从名单之中剔除，交给了科锐的许耀民。

    而科锐这边，也搜集好了应聘者的最后意向，两份名单一参照，只剩下6个应聘者，通过了面试。

    厂中办公室里，许耀民将硕果仅存的六个人名单，提供给黄修远。

    “黄总，这是通过面试，又有意向留下的名单。”

    黄修远翻了翻，发现他比较看好的林百杰，有些意外的选择留下。

    “那就麻烦许经理了，其他职位继续招聘。”

    “分内之事。”许耀民也是眉开眼笑，通过六个人，就是几十万收入，他当然高兴了。

    他匆匆忙忙，带着没有通过的人，返回鹏城。

    留下的六个人，除了林百杰之外，一个是法务、一个财务、一个人事，两个技术员。

    给所有人接风洗尘后。

    雷厉风行的黄修远，第二天早上，就召开了第一次公司高层会议。

    一共才十个人，包括黄修远、陆学东、黄伟常、林百杰，其他五名刚入职的员工，和小透明一个的李会计。

    至于黄思孝，他只是暂时过来帮忙，富强回收厂那边，还需要他看着，不能算黄修远公司的人。

    “今天这个会，主要是安排一下各位的职位，我先宣布一下公司的框架。”

    他对于公司的框架结构，进行了初步设置。

    第一级：董事会。

    第二级：科研部、产业部、安全部

    第三级：科研部属下的研究所和实验室；产业部属下的法务组、人事组、财务组、后勤组、各个工厂、各个子公司；安全部属下，包括安保、安检、内部督查，以及特别工作组。

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