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    第五十九章 大项目（加更）(第 3/3 页)

    特别是那数量惊人的环卫工人数，真不是一般企业愿意接收的，更何况燧人公司的高薪高福利，其他公司这样干，估计离破产不远了。

    拿下鲁省的水务、环卫，燧人公司今年的扩张，基本到了饱和状态，再开拓其他城市，就可能出现消化不良了。

    现阶段的任务，不再是去开拓市场，而是巩固市场，将拿下来的地区消化，让这些地区迅速形成自我造血能力。

    然后通过打造样板，吸引其他地区，主动寻找燧人公司合作，进而将这种模式，复制到全国各地。

    燧人公司的官网上，立刻发了一份公告，表明近期不会再开拓其他城市的业务。

    下一批合作城市，需要等明年三月份。

    面对这个突如其来的消息，鹏城方面也懵圈了，作为最先到汕美考察的城市，最后却让鮀城、鲁省捷足先登了，不郁闷才怪。

    不过对于这件事，其他城市也没有太着急，因为燧人公司虽然投资了不少城市，但是目前的运行情况，仍然需要进一步观察。

    让鮀城、蓉城、鲁省试一试水，再根据发展情况，再做决定也不迟。

    打算沉淀一下的燧人公司，也开始埋头苦干起来。

    先整合各地水务公司，精简人员和机构，升级改造自来水厂、污水处理厂，然后分流和培训员工。

    同时接管各地的环卫工，组建蓝色时代的分公司，建设综合回收工厂、员工宿舍、配套设施。

    在忙碌过程中，时间过得特别快。

    11月11日。

    难得放下科研工作的黄修远，出现在自己的办公室中，召集了各个部门的总经理、各个子公司的总裁，准备开一个发展战略的内部会议。

    同时也是为了处理一些问题，虽然他将很多事情，都抛给林百杰、黄伟常等人，却不能一直不出现在公司中。

    作为董事长，他必须时不时和员工沟通，甚至要抽空去公司基层走一走，了解公司真正的情况，避免被底下的人架空。