第146章 你怎么坐巧巧的椅子?
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第146章 你怎么坐巧巧的椅子?(第 2/4 页)
搞定!自己在琴岛出行再也不用打车了!
完美!
把公司对陈言和杨柔的流言蜚语,告诉了陆曼以后,余巧巧就没其他的事了。
她知道陆曼现在是关键时候,所以也没多打扰。
辞别了陆曼以后,余巧巧回到游戏公司。
抬头望了望正在热火朝天办着公的新团队,余巧巧低下头往泥塑室走去。
可能因为扩招了几十人,所以余巧巧总感觉,公司没有了以前那种大家都是家人的感觉。
现在陈言已经在自己独立的办公室里办公了,凤凰姐、天翔大神他们的座位也互相离得越来越远,被自己部门的新员工所包围。
余巧巧不知道这是不是公司发展壮大所必须的过程,反正她感觉不太适应
回到泥塑室,余巧巧坐到椅子上静静的发了会呆,然后收拾了一下,开始和泥,做起小泥人来。
虽然陈言现在的精力在影视公司,但是余巧巧知道游戏公司才是他的梦想所在。
陈言把游戏的角色设计交给了她,她要加油努力,然后等陈言的心回到游戏公司的时候,惊艳他!
而在余巧巧在那捏着泥人的时候,陈言也在办公室里紧张的实验着每一个职位最适合的人选。
开完会回来以后,陈言就开始了这项实验。
一开始,他还是按照“测试导演”的那个方法,挨个人名尝试一下。
但是很快,陈言就想到了“二分法”这个好东西。
这种数据处理方式,可以有效的节省数据处理时间,加快数据处理速度。
所以他按照“二分法”,先一次涂掉一半的人选。看剩下人选的票房区间。
如果票房的上限有降低,就说明“最优选”并不在这些人选当中。那么,陈言就要把刚才涂掉的人选重新写上。重新测试。
如果票房的上限不变,那么说明“最优选”就在这些人选里。那么陈言就可以再次把这些人一分为二,继续进行实验。
有了二分法,一个职位只需要筛选几轮,陈言就会得到最合适的那个人选。
这样的筛选方法给陈言节省了不少时间和精力。
在一次次的尝试以后,很快,陈言选出了不少合适的人选。不过因为剧组的人员太多,所以他前期选择的都是重要的岗位。
比如导演、执行制片、副导演、灯光、摄像等等。
陈言打算明天先拿这一份名单和杨柔对一下,两人商量好了以后,再继续另一部分的测试。
甚至,其实陈言还有一些其他的想法。
那就是能不能把筛选的名单再扩大一些。
要知道,这份名单就算每一个岗位选的都是“最优解”,上限也只有4个亿。
如果有其他更优秀的人选,也许票房会达到更高的高度
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