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    第八十六章 培养(第 3/4 页)

    至少，罗城自认像林烨这么年轻的时候他做不到。

    他现在四十三了，还有十几年就要退休了，而林烨，就是他选择培养的下一任主任。

    有时候，人和人之间存在着某种缘分，当初罗城在律所看到林烨的那一刻就有这种感觉。

    这个孩子，以后会是他的接班人。

    随着林烨在律所做下去，这个感觉也是愈发的清晰起来。

    作为苍华的三大高级合伙人之一，对于北京分部的下一任主任有着举荐权。

    他有孩子，但孩子都没有走这条路，而且就算走了这条路其他两个人合伙人也不会允许他将北京分部变成他的私人企业。

    基于此，他只能将目光放在亲近的人身上。

    比如……

    林烨。

    林烨对他来说知根知底。

    罗城认识林烨的父亲，林烨还没出生的时候林父就已经在仁和工作了。

    现如今更是仁和胸外的副主任。作为国内排名前三的医院，仁和胸外科的副主任是什么概念？

    单论人脉，罗城这个红圈律所的主任都自愧不如。

    不是每个人都会打官司，但每个人都或多或少的去过医院。

    人可以不犯罪，但不可以不生病。

    生物正常的生理机能就决定了生物的一生中必然会出现生病的情况。

    这是职业先天上的优势。

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