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    第二十一章 轮训(第 1/4 页)

    初六下午，梁山第一期营建收尾，为庆祝提前完工，徐泽安排保障组在晚饭加了一道肉菜。

    宽敞的食堂里，除了百余人的咀嚼声，听不到一个人的说话。

    徐泽有些感慨，底层百姓的可塑性确实强，才几天功夫，时人散漫（优雅）的作风便一扫而尽，取而代之的是守纪和高效。

    想想也是，后世才上幼儿园的娃娃，便能在老师地带领下“开火车”列队，若论智商，古今之人本无区别，关键还是环境和制度影响。

    晚饭后，徐泽留下众人，宣布了同舟社调整计划。

    一是开办夜校，大力扫盲。

    除六十岁以上老人和五岁以下幼童外，所有人强制识字学算，徐泽的要求并不高，一个月只要学会30个字即可。若在规定的时间段内，达不到相应的识字算数要求，扣除若干工分。

    另外，同舟社以后的部分工作和管理层岗位将设置识字门槛，不识字将很难有出路。

    二是发放工分券，开办工分铺。

    此时雕版印刷技术已经非常成熟，上次安排王四和田异到济州，便特意寻访了玉臂匠金大坚，请其雕版。

    大宋民间的交子，官府的钱引、关子、会子、盐引等，早已深入人心，所以，工分券的概念社员都能接受。

    徐泽设计的工分券很简单，现在梁山人少，根本没必要搞那么复杂的防伪标识，基本和后世粮票、布票差不多，印出来后，盖上章，再由徐泽一一按上他的手印即可，绝对防伪。

    三是机构调整，组织轮训。

    暂时解散营建队，增加一个捕鱼小队，组织所有社员轮训，再择表现优异者组建保丁队。

    第一期轮训的，是40名青壮男子。

    轮训期间，集中居住，单独作息，每日三餐，计算工分。

    为了区分上工铃声，轮训队采用铜哨声作为信号。

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