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    第一百三十章 同舟社大改组(第 1/4 页)

    从政和二年，一无所有地来到这方世界开始，到现在，与金国平分辽东地盘，结成“同盟”。

    徐泽经过了整整五年的积累和发展，

    其人领导下的同舟社从无到由，由弱变强，

    他也从默默无闻的路人，到受人摆布的棋子，再到决定世界格局的棋手。

    不经意间，他已经取得了极为辉煌的成就。

    但徐泽没有被现在的成就冲昏头脑，产生挟大胜之威趁机起事，一统天下之内的想法。

    恰恰相反，他准备暂时蛰伏。

    接连通过军事和外交手段，取得对高丽和金国的巨大胜利后，

    同舟社不仅获得了巨量的物资、土地和人力资源，

    还拓展了战略空间，东、北两面，至少五年内不用考虑安全威胁。

    不利用这一极为难得的机遇埋头种田，积蓄后劲，

    反而，好大喜功，盲目搞事，是为不智。

    徐泽计划花费两年左右的时间，彻底消化这段时间的胜利果实，

    并逐步推进登州、辽东、高丽、海东四地一体化，

    以优化配置各类资源，让同舟社由量变突破到质变。

    在这之前，最重要的，是对同舟社的改组。

    同舟社最初成立时，并没有什么天地异象，更没有设立崇高理想和远大目标，

    徐泽设置这个组织的最初目的，就只是作为其人聚敛财富、控制人力的组织和手段。

    其后，经过几年的发展，数次调整和扩张，

    同舟社又逐步演变成了亦民、亦商、亦军、亦贼、亦官的“五不像”组织。

    这种政、军、商、贼、民混沌不分的状态，

    让其在局势同样混沌的辽东地区如鱼得水。

    但随着治理范围的不断扩大，

    同舟社政商不分，定位模糊的弊病也越来越明显，

    以至于不得不分出共建会，并在军队和行政上另行一套。

    其最大的问题，

    就是很多涉及长远发展的问题，都没有相应的职司来规划和管理，

    遇到新问题，都必须徐泽亲力亲为，

    他的精力毕竟有限，这个时代的通信条件更是让人抓狂，

    事事统抓，必然会有遗漏，

    以后摊子越铺越大，事情越来越繁杂，最后就会一件事也抓不住。

    而且，治下四地之间的具体事务也缺乏统筹协调，

    靠同舟社现在这种状态，只能一地一地的治理，

    每开拓一片新的统治区域，更像是在开辟“分社”。

    这样做的效率很低，隐患也极大，

    靠这样的同舟社，绝对无法掌控以后更大的局面。

    因此，确定金国开始履约以后，徐泽就开始筹谋对同舟社的改组。

    经过和赵遹、王进、张绍、吴用、朱武等人长时间的研究和讨论，

    最终确定的同舟社改组方案，调整面非常大，涉及到政、军、商等各方面。

    改组后的同舟社，共有两部十四曹一司一室。

    明确了军、政分离。

    政务上，设立社务部。

    社务部为同舟社最高权力的执行部门，总揽同舟社一切政务。

    部首由徐泽亲自担任。

    另设长史一人，由赵遹担任，

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