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    第九十一章 四大改革目标(第 2/3 页)

    其一，优化中央-地方行政体系，进一步加强同舟社对诸多海外领地的控制力和同化速度。

    其二，建立军队信仰和荣誉体系，加强对军队的掌控，尝试对军队去封建化，建立一支为了天下大同之使命而战的全新军队；

    其三，设立全新编制，以适应火炮列装后新战争形态的作战需求，为下步更大规模的作战任务提供战力支撑。

    其四，裁剪军队员额，彻底解决赵宋遗留的厢军问题，把军费用在更新装备、改善官兵福利等该用的方面。

    为了达成这四个目标，徐泽不仅安排相关职司研讨，拿出相应的改革意见。

    自己也深入军中和民间，做了大量而又细致的调研。

    在三期军官轮训之后，他又利用近两个月的时间，对全军进行轮戍换装和整训，以统一标准。

    改革后的同军军制如下：

    军务部三曹的设置不变。

    从上次同舟社大改组至今的运行情况看，兵曹、战曹职能发挥较好，基本发挥了应有的作用，暂时不作调整。

    宪曹主司教化之职，因社务部已有教曹，乃改其名为政曹。

    政者，政治、权柄、政令之义。

    徐泽并没有明确宪曹改名的原因，但由“宪”变“政”，足以让众人明白军务部三曹“两大一小”的局面已经改变。

    如此以来，兵曹掌管军队征集、编制、军械、训练、戎马之政令以及军事科研、武将选用、官兵薪给等事务，地位略高于战曹和政曹，是纯粹的“机关”，没有实际军事指挥权。

    战曹掌管兵防、边备、作战、兵要地志等事务，掌军机之要，战曹指导下的各参军协助掌兵官打仗，事务繁重，但没有军事决策权。

    政曹原本的军纪、军行、军法之职由其下的宪司履行，主业改为军中教化，但不干涉行军打仗，却能对兵曹和战曹履职情况进行监督。

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