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第三十八章 新世界的大门
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    第三十八章 新世界的大门(第 1/4 页)

    人力资源智库联盟,并不是什么罕见玩意儿。

    谷歌、苹果、因特、奥多比四家公司曾经秘密签署过一份《互不挖人协议》,这份理解起来非常简单。

    a公司想辞退一名员工,于是联络同行业的b公司挖人。b公司向该员工许诺更好的条件,诱惑他跳槽。

    经受不住诱惑的员工向a公司递交辞呈,但是随后却被b公司拒收。或者以远低于事先约定的待遇入职,入职后也得不到重用。

    以后b公司遇到同样的问题,a公司也会投桃报李,帮对方料理此类事务。

    人力资源共享赋能平台=人力资源黑名单建立,目的就是打造「热带雨林式的人才发展新生态」。

    柳诚就是用这个威胁一下沈佳怡,让她听话而已。

    这玩意儿华夏大陆上,还要十三年才会出现,还被铁拳一拳锤的稀巴烂。

    对待学生他下意识的强势,完全是当初带徒弟的时候,养出的习惯了。

    “不敢了。”沈佳怡撇着嘴,委屈的声音都有些哽咽。

    不就是改了你个密码,至于这么上纲上线吗?

    “其实对于网安而言,除了极少数人靠天分,经验才是保证网络安全的第一法则。你缺少的并不是天分,而是经验。”柳诚终于图穷匕见,露出了自己的匕首来。

    他对自己的未来有规划,而这份规划里,而网络安全是其中重要的一个环节。

    他要继续上辈子未完成的创业,去做网络游戏,网页游戏、圈钱手游那种,对于他这种素人而言,只有走圈钱路线,才能在互联网企业扎下根儿。

    沈佳怡能够悄无声息的盗了他的号,本身就是一种能力。

    “我真的可以吗?”沈佳怡不确定的问道。

    “少年,我看你骨骼精奇,是万中无一的武学奇才,维护世界和平就靠你了!我这有本秘籍,名叫《企业网安最佳实践》,看懂了,你就算入门了,不懂就问,我上线时候会解答你的。”柳诚笑呵呵的说道。

    沈佳怡深吸了口气问道:“难不难啊?需要我做什么啊?”

    “我这几天把前面写出来给你,需要你做什么?学得会,才有资格这么问对不对?”柳诚回复了沼泽阔步者之后,打开了新的word,写上了《企业网安最佳实践》的标题,有些怅然。

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