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    第37章 继承GM的光荣传统(第 2/3 页)

    “我在这里，基本工资起薪就是六十块钱，干一个月顶我进工厂干三个月的，而且以后每年都会调薪。”

    “啥？六十块钱？”同学们不敢置信的看着洪旗。

    这年头刚进厂的青工，工资也就是在二十块钱左右。工作了十几二十年的工人工资基本在四十块左右，六十块的工资已经快赶上一些工作了三十年的老师傅了。

    虽说跟厂子里那些七级工、八级工比不了，但也绝对要算得上收入最高的那一拨人里了。

    要知道洪旗可是刚刚参加工作啊，他从毕业到养鸡场还没到一个月呢。大家都是一起过来的，他们还只是拿着一天五毛钱的补助而已。

    “洪旗，那你要是在这里工作个三五年之后，工资能达到多少啊？”

    “何平哥说普调是每年涨10%，升职的话就是50%，还有就是年底分红。对了，我说的都是基本工资，我们还有岗位工资和年功工资。”

    “那你明年工资就是66块钱。”有同学扒拉着手指头给洪旗算账，“那这个年底分红能有多少钱啊？”

    “你算的不对，明年这个时候如果算上岗位工资和年功工资，我已经每月有个七十六块钱的工资了。分红的话今年不知道，反正去年韩屯每户是分了一千多块。何平哥说了，我们技术人员的年底分红就按照每户奖金发放。”

    “一千多块？”同学们听到这个数字呼吸一滞，结结巴巴的问道：“那这么说你这……一年下来怎么也有两……千块钱了？”

    洪旗算了一下，“今年养鸡场比去年规模扩大了不少，不过见效益还要等上秋，估计比去年强的有限，分红的话两千多块钱应该有了吧。”

    同学们倒吸一口凉气，“光分红就两千多块钱？”

    “对啊！”洪旗咧嘴一笑，“这还没算我们的满勤奖金、高温补贴、伙食补贴、交通补贴、被服补贴这些。我们加班除了有加班费之外，满一定时间还有加班奖金。另外还有技术贡献奖金，这个不是每个月都有，只有提供一定技术价值的员工才会有这个奖金，起步就是一千块钱，上不封顶。”

    洪旗掰着手指头给同学们数着他的工资构成，越说周围的声音越小，直至完全沉默。

    他扒拉手指头算完发现身边没了动静，再一抬头，同学们都是一脸羡慕嫉妒恨的表情看着他。

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