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    9、奇葩的“制度”(第 2/4 页)

    不过，在合理的规则里，熊白洲也会提醒刘大祥注意节省体力，比如拉车时走的稳一点，装土渣时不要使劲的按压。

    这时，乔五走过来，看到熊白洲和刘大祥衣服湿的前心贴后背，胳膊脱力的垂下，知道这两个年轻人没有偷懒。

    乔五递了一支烟给熊白洲，忽略了眼巴巴看着的刘大祥，说道：“怎么样，是不是累的受不了了。”

    熊白洲吐出几个眼圈，平静的说道：“我们在家里就是干惯了农活的，没那么娇嫩。”

    刘大祥也忙不迭接口问道：“乔五叔，我们还要推多久的车，啥时能像你一样上去干活。”

    相比较熊白洲的推车，乔五的工作就要“高端”很多。

    这里高端是指“高度”的高，因为乔五是砼工，就是浇筑混泥土的，楼建多高，他工作的高度就有多高。

    乔五对刘大祥就没那么客气：“你先推一个月再说，操什么闲心。”

    刘大祥懊恼的摇摇头。

    乔五又叮嘱道：“平时你们就在这片溜达，少去其他施工队，有什么情况我也能应付，再说上面还有王经理。”

    王经理就是这一支工程队的经理（工头），也就是王连翘的哥哥。

    熊白洲听到乔五话里有话，递了一支自己的烟给乔五，试问道：“怎么，施工队之间还有矛盾？”

    乔五接过烟，狠狠吐一口吐沫，说道：“现在什么混蛋都有，仗着人多乱搞。”

    经过乔五的叙述，熊白洲才知道真是林子大了什么鸟都有，四个施工队同时进驻以后，因为天南地北混到一起，每天都有无数鸡毛蒜皮的小事产生，关键谁也不服谁。

    于是呢，出现了几个人才。

    第一个人才，是一个来自辽东的瓦工，在这片混乱中他领着一帮老乡，宣称为了大家能好好相处，有事可以找他调解，但是四个施工队的工人，每人需要按月交20块钱的“调解费”。

    第二个人才，则是四个施工队的包工头，因为他们居然答应了这个要求。

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