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    117、天下为棋(第 2/3 页)

    “老板，今天是1月18日，今天的安排是先检查旗舰店的装修情况。”

    熊白洲点点头，又加上一句：“你下个通知，周美电器还在粤城的所有管理层都要参与这次检查工作。”

    “下午天河的工商局邀请部分企业参加年前茶话会，晚上还有酒宴，周美电器也在邀请范围内，单明泽副区长会到场致辞，您需要亲自去吗？”

    “不用了，赵雅鹏方便就让他去。”

    晚上熊白洲约了连通快递一帮快递员吃饭，而且事情也很重要。

    曾敏一丝不苟的记录着熊白洲的指示。

    “明天您的安排是会同宋主任，与越秀中等职业技术学院的院长吃饭。”

    “好，我到时准时参加，你还要帮我准备一份礼物。那个院长是李东来的同学，大概也是通信电子专业的，你看着挑选一个。”

    曾敏之前在国外的大企业就当过行政秘书，职业化的水平很高。

    “另外，”熊白洲突然想起一件事：“你和市场部的管才让沟通一下，现在的周美电器合作伙伴，或者即将有合作关系的那些电器生产厂商，行政部门都要在每年的重要节日给予问候。”

    “我们不仅要做生意人上的合作伙伴，最好能把这种工作关系尽量向私人友谊转变。”

    “比如说格力的董鸣珠、tcl的李东来，美的的商平成，这些关系不仅要维持还要加深。如果在他们的生日时候我们有一个电话问候，有时候这比做1000万的生意还管用。”

    曾敏在行政管理上职业化水平很高，许多事都安排的条理清晰，有条不紊，但在结合文化传统这一块上面的意识还需要加强。

    “欧美企业习惯下班后就不谈工作，但我们国家不一样，有时候工作就是要在酒桌上谈成的。”熊白洲笑着说道。

    熊白洲不希望行政办公室的仅仅做一个传声筒，这是最基础也是最落后的行政管理职能，周美电器的行政办公室应该更多的发挥主观能动性，甚至还要发挥“智囊”的作用，在某些时候能提供建议。

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