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    299、鞭策比惩戒更有效果(第 2/3 页)

    “我们是算年薪的，差不多一年1万吧。”

    “这么多！”同学只觉得心口都在抽搐，杭博伟一个月的收入抵得上自己一年的收入。

    “这都不算什么，我们老总现在的收入是年薪40万加股权激励。”杭博伟笑着说道。

    听到40万年薪加股权，他的同学都开始不理解这个世界的运转法则了。

    其实刘庆锋一开始的年薪是15万加%的周美电器股权，只是随着门店的持续增加，营业额的逐渐增长，规模的不断扩大，刘庆锋的薪酬也在不断的提高。

    因为刘庆锋代表着周美电器的上限，他的薪酬决定了其他人的薪金空间。

    “今天中午的午餐你来付。”杭博伟同学本来要请客的，不过听说了杭博伟收入后，立马改变了主意。

    “没问题。”杭博伟大度的点点头：“每天请你三顿火锅都可以。”

    “那你这个有钱人还找我做什么？”他同学忍不住问道。

    杭博伟“嘿嘿”一笑，说出自己目的：“你不是在财政口子工作吗，我想了解下这两年蓉城的电子产品工厂的纳税情况。”

    这些信息虽然没有严格涉密，不过杭博伟也没有资格查阅观看，因为通过这些记录可以了解蓉城当地电器行业的市场发展。

    不过，我们国家是人情社会，大家都打在这种擦边球。

    杭博伟的同学最终还是答应这个要求了，而且为了表示“义气”，他马上跑回办公室把相关红头文件拿过来。

    杭博伟拿起笔就开始誊抄，这些信息虽然不一定非常准确，但还是能够看到蓉城电子产品大概的销售额度，有了这一张宏观方向的指导书，杭博伟做具体的调研工作时能够更有方向性。

    杭博伟摘录的很仔细，他的同学就在旁边羡慕的感叹道：“博伟你都这么有钱了，是不是每天数钱都数不过来了。”

    “谁那么无聊去数钱。”杭博伟敷衍着答道，心思全用在抄写数据上了。

    “真想看看那些超级富豪每天的生活状态啊。”

    “那你去眉山看看我们大老板就可以了。”杭博伟不经意的说出口后才突然反应过来，再看向自己同学，只见他也怔怔的看着杭博伟。

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