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    315、错误的爱国方式(第 1/3 页)

    酒宴就是安排在长虹公司的领导食堂里，虽然名义上是食堂，但是装潢的非常豪华，深褐色的木地板锃亮光滑，吊式水晶灯好像层层叠叠的晶莹果实缕缕垂下，古色古香的屏风后面有一张十四人座的花梨木红桌，纹理交错，厚重沉稳。

    桌上放着一樽玻璃转台，色香味俱全的菜肴已经摆好，另外还有几瓶茅台，有资格上桌的长虹管理层都带着客气的笑容站在厅内。

    主客和主宾都没有上桌，其他人不敢坐下。

    “都是食堂的小菜，也是川渝的民间菜，熊老板将就一下吧。”倪润丰笑呵呵说道。

    这自然是倪润丰的客话，这种规格已经比得上星级酒店的招待规格了，其实熊白洲也正准备在声电子厂内建造这样一间特殊“食堂”。

    其实都不能说食堂，因为平时都不会在这里吃饭，应该叫企业自带的宴客厅，一是可以表示企业的实力，二是在这里吃饭，比在酒店要更加自在。

    现在大型国企都喜欢的这样一种招待方式，方便上级领导来视察工作，所以1998年到2000年国企单位改革一刀切后，许多企业直接倒闭了，因为招待费比员工的工资还要多。

    凡事有度，过量了就会适得其反，国企的招待费是公家的钱，但声电子厂是私企，讲究的是效益和收入，不占便宜的等价交换，熊白洲和陶与善都不会做。

    坐上了桌，倪润丰简单的把长虹管理层介绍一下，熊白洲只点出杭博伟的份，王连翘还有盛元青和孙明军都没有介绍，说明这三个人不用喝酒。

    一个人如果想知道自己在社会上的层次，只要看媒婆给你介绍什么样的对象就知道了，酒桌上也是一样。

    对方敢不敢违反你的意愿劝酒，差不多就能体现你在这个群体中间的位置了。

    很显然熊白洲对长虹来说是比较“尊贵”的客人，因为他们根本没有强制碰杯，或者说都被侃侃而谈的熊白洲所吸引。

    “我们和长虹是真正意义上的互惠互利战略合作伙伴关系，周美电器从没有侵占供应商的利润，我们做的只是帮助电器生产厂商降低各环节的运营成本、扩大销售规模，减少成本消耗等方式增加供应商的盈利额度。”

    因为周美电器从来都是在合同规定时间内返款，订购商品也是干净利索，而且随着周美电器的门店扩大，每次订购的数量都在提高，已经有部分电器供应商把周美电器当成了主要客户。

    一旦形成依赖感，那周美电器不仅可以插手这些厂的价格体系制定中，还能够提出更多的要求。

    比如，根据周美电器的市场化需求，生产特定的电器，这就是所谓的“个化定制产品和多样化贴服务”，这是熊白洲将要和苏宁国美竞争北方市场时拿出来的“杀手锏”。

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