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    第135章 独立诊室-机遇与挑战并存！(第 3/4 页)

    院里这个决定，林峰觉得也是治标不治本。

    既然急诊缺人，就应该提高待遇水平，倾斜资源，这样才能留住人，从根本上解决缺人的问题。

    而且，让其他科室开设这么一个大杂烩的诊室，除了像普外、消化、胸外这些科室以外，其他科室专业性那么的强，自然是不可能的。

    这不，普外就被分到了开设一个诊室的任务。

    “科里没有人愿意去？”

    苏阳问道。

    想来也肯定是这样，普外算是外科中的大杂烩科室了，但是急诊，涉及的面更广了。

    没有足够的专业知识储备、超常的应变能力和极强的心理素质，一般人是无法胜任的。

    更别说，接诊急诊的患者，完全是吃力不讨好的事情。

    这样下来，自然也没有一个人愿意去，而这种一看就知道是烫手山芋的事情，林峰就算作为主任，也不好强行摊派的。

    “是的，几个住院医生，都委婉的拒绝了，更不用说是主治医生和副主任医生了。”

    林峰叹了口气，作为主任，也有很多为难的时候。

    “我去吧，我在急诊待过，相关经验也有，而且，还能兼顾普外的患者。”

    苏阳不假思索的说道。

    “小苏，现在也只有你有能力，有愿意接下来了。这样吧，以后你就专注上这个门诊，夜班就可以不用上了。如果有手术的话，可以暂停分流患者，这样一来，急诊也说不出什么话来的。”

    苏阳会答应，这是在林峰意料之中的事情。

    不过，师生之间有的这份信任和担当，才是最珍贵的。

    对苏阳来说，这并不是什么烫手的山芋，相反，他的临床经验始终不足，能够接触更多的患者，也是一件好事。

    “院里现在有意向学习国外的模式，以一个高年资医生为核心，配备一到两个住院医，还有相应的护士，组成一个小团队。专家认为，这可以作为一个试点。”

    林峰顿了顿，又说道：“所以，对于这个独立的诊室，我想着也可以效仿这种模式，你带一个住院医下去，再配一个护士，这样就有一个固定的小团队，来处理固定的患者。薪酬待遇方面，也是根据这个团队处理的患者来单独核算的。”

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