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    第二百三十五章 成了！(第 3/4 页)

    行吧，本来机甲驾驶员的评估就需要身体、心理和精神三大指标，这些人和这三个标准大致是重合的。

    因为周树没有跟他们说最重要的，所以这些人就先用着，也耽误不了多少事。

    周树测过之后其他人就按部就班的测试，其中90%的候选驾驶员都能让机械臂动起来，表明人类驾驶巨大机甲的计划确实可行。

    第一步完成了，那么就接着第二步，另一条巨大机械臂也要出来了。

    有了第一条机械臂做参考，第二条机械臂就好说了，当两条机械臂完成之后，周树再一次拿到了首发测试权。

    有了第一次的测试情况，所有人对周树的信服指数都上涨了一个层次，这次阻止他的声音就小了很多。

    事实上就算阻止他的人比上次还多他也要拿到这个机会，因为这次测试就是一个关键节点。

    于是，拿到首次双臂测试权的周树再一次完成了测试，而且照样是突破式的。

    要不是场地受限，两条巨大的机械臂在室内船坞里施展不开，他非得来一个夜战八方藏刀式！

    也是这次测试，让所有人都知道了什么叫“没有人比周总了解机甲”，也知道了周总的技术是多么成熟，也知道了周总绝对是机甲方面的天才！

    只是有一个小问题，就是那些候选驾驶员……他们跟周总比就不怎么天才了。

    当然，这里不是说机甲设计上的天才水平，而是在操纵和驾驶上。

    测试的时候，大家都可以看出周总能轻松的驾驭自己设计的机甲，但是到了那些候选驾驶员，他们就不行了。

    操纵一条机械臂还行，但是两条机械臂，那是说什么也不行，甚至有人还因此受伤。

    如果不是有周树设计的紧急断开机制，那些候选驾驶员不是死就是得残。

    这种情况有点出乎大家的意料，毕竟周树测试的时候可是一点问题也没有的。

    经过分析和对候选驾驶员的全面检查，当然，周树也得检查，他们发现周树的精神容量和稳定程度是一般人的好几倍，所以要想找合适的机甲驾驶员，那么精神属性的指标一定要高。

    这么来看，周树之前说的“可以把标准再放开一点”原来是这个意思。

    按照这个标准来算的话，之前选的军人就不怎么合适了，确实要把选拔范围扩大一点。

    那么就先从项目组开始。

    只是找遍了项目组，一个合适的人选都没有找到，这就让人摸不到头脑了。

    甚至他们在更大的范围内抽查了一下，某些传说精神方面天赋异禀的人也检查了，依旧是找不到。

    周总天赋异禀那是肯定的，要不然他也不会年纪轻轻的就成为机甲项目的总师，这可是堪比超级航母的项目。

    但是这又是能设计机甲，又是能开机甲，这也太天赋异禀了，简直就是千年一遇的天才。

    可是如果只有一个人能开动机甲，那机甲项目的性价比也太低了，总不能让一台机甲保护几万公里的海岸线吧？

    就在人们一筹莫展，甚至对机甲项目有点丧失信心的时候，周树有提出了一个天才构想。

    合作！

    个体人类的能力总是有限的，所以……人们学会了合作。

    当多人的力量都往一块使的时候，就可以达到庞大的目标，因此还有了很多名言词汇，比如“兄弟齐心，其利断金”、“众人拾材火焰高”、“人心齐，泰山移”等。

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