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    第34章 ，好戏开始(第 2/4 页)

    在敲定了vcd的可行性和将来要走的路后，几个人也就意味加入了林义这个集体。

    以何种方式加入，对此林义有点头疼。既想把对方稳固在自己阵容里，形成利益联盟；又不能付出太多股份。

    最终，经过三天的你来我往，你退我进的谈判与扯皮中，三人就林义对公司未来股份激励机制进行了细致的探讨和商议。

    最后，就与其争夺现有蛋糕份额，还不如把蛋糕做大的理念达成一致。三人的股份均为1.5%，并有稳定的高工资可以拿。

    别少看这份稳定工资的重要性。

    在这94年，稳定的收入源在世人心里地位才是最重要的。也正是林义用了这一招，许诺三人比之前工作待遇还高两倍的工资，才让他们在最后关头签订合了作协议。

    当然，作为过来人的林义，与三人签订合作合同的同时，一份违约即天价赔偿的保密合同与竞业协议也是在所难免的。

    而在这次商议中，公司的名字定位：步步高科技股份有限公司。

    既然重生了，林义那就不客气了。再说了前世在这公司呆久了有感情。

    当然最重要的一点，是林义的本能起了决定性作用。按照干宣发的本职出发，步步高前期之所以能快速被人记住，那首“步步高”的歌曲也发挥了重要作用。

    所以，几个因素在一起，林义就不纠结了。相信没了这个名字，老段也会有其他好名字。

    在大家达成初步意识之后，林义把人马分为几部分，高速运转起来。

    第一部分，由吴景秀和管一路去趟安徽万燕所在地，看能不能拉拢一到两个、或更多的技术人才。

    这样做的目的不言而喻，最大限度获取万燕公司的技术，为自己公司开发光头、光盘驱动系统和控制系统节省时间。

    第二部分，以蒋华为主，负责招收和挖掘技术人才的同时。

    联合省城几所985、211高校的物理或电子领域的专业教授，共同探讨研发vcd技术。

    第三部分，由陆远拉拢几个以前在电信局过的并不如意的同事，组成一个技术公关小组，以最快速度对手里的产品进行细度拆分，剖析，吸收现成的技术。

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