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第136章 ,倒计时
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    第136章 ,倒计时(第 2/4 页)

    不过却也不尽信,他这些年里,大大小小的商家,打过交道的不知繁几,知道他们都是喜欢夸大其词的嘴脸。

    “龙区长太客气了,这也是大家的抬爱,才能有今天些许收获…”接着,林义又表达一些零售行业的未来前景。

    如果是开一个超市,林义根本不会和一个区长谈,只要派人接触这边的政府就可以,相信不是太大的难事。

    他之所以说这么多,林义突然想把基建公司搬到特区,看能不能以旗舰店为依托,花个几年积累经验,慢慢构建自己的购物中心。

    听着林义的侃侃而谈,龙区长一直只是倾听却不做声,因为他也把握不准这些信息得虚实,不过有一点,他可以肯定:

    引进大型超市对自己的城市规划肯定百利而无一害。但不做声是因为听出了一些意味,这个年纪轻轻的林总,野心大着。

    事后,吴景秀开车开着开着,她突然停了下来,在关平的注视下,她转过头问:“今天你讲的购物中心听得我都热血沸腾,是不是真有这打算。”

    吴景秀以前一直认为超市就是购物的地方,却没想到它的进化体购物中心可以这样多变。简直就是集餐饮、休息娱乐、办公、购物为一体的综合体,这让她一下子想起了香江的中环购物中心。

    “慢慢来吧,总要往这方面发展的。”不过林义却瞪了她一眼:“你不是在步步高电子干的好好的么,怎么着,想来超市这边了?”

    “我也不打算在步步高电子干,”吴景秀语出惊人,说的关平都是一紧,后者看了林义一眼,发现其脸色没什么变化,才皱眉对着这个妻妹。

    “我就知道不是这么简单。”林义偏头看向外边,过了一会才悠悠地说:“你是想当合资企业的老大吧。”

    这个合资企业就是最近吴景秀带队和陈兆良会谈的最终合作方式。

    由步步高电子出资、出地、出人,而ess技术入股,双方在特区成立一家合资企业。大步进军vcd以及未来dvd等电子产品处理芯片领域,旨在打破c-cube、三星、飞利浦、索尼等国外巨头的联盟,攫取市场份额。

    林义知道,对方与自己合作,除了看中身后的广大内地市场外,还想着把这个合资公司作为他们遍及全球的代工厂之一。

    而明知道这些,林义还会与之合作,除了要利用芯片帮助步步高电子在未来的vcd和dvd领域掌握话语权外。

    最主要地就是把它当做作技术工程师的培养摇篮,希望它能为自己造就成千上万的技术人才。

    尤其是对方的数码音频和视频技术,以及林义、吴景秀等人梦寐以求的芯片技术。

    陈兆良很高大,四四方方的脸,一身格子衬衫,蓝白牛仔裤,显得不拘一格。看这魁梧的外表,囵囤的气质,林义一点也看不出对方是个大企业家,是个为国内电子行业做出巨大贡献的人。

    两人握手站在一起,林义都快矮了一个头,唉,176的身高好像也不够看啊。

    这次赴约,除了双方相互认识之外,其实就是起一个签字作用。

    毕竟步步高电子这一次的投资高达5000万元,成立北极光微电子公司,步步高电子占股75%,而ess出一个50人的技术组占股25%,

    双方约定一个条款:规定在今后的代工业务中,不经ess的许可,不能代工其竞争对手的产品。

    针对这点,林义犹豫了很久,虽然现在看似没问题,影响不大,但是将来却把自己的路堵死了。

    不过他也知道,眼前这个形式不签不行,只有把技术学到手才能走一步看一步。

    签字、吃饭后,林义还特地陪对方蒸了一次桑拿,看着陈兆良舒爽的姿势,他却一点不自在,不喜这种汗水贴背、湿湿漉漉的感觉。

    “高兴了?”回去的路上,开车的吴景秀一直喜形于色,因为刚才的签字会议里,已经初步把领导班子给确认了下来。

    吴景秀作为合资公司的总经理,此时正是意得志满的时候:“当然高兴,以后可以锣对锣、鼓对鼓地和蒋华一较高下。”

    “你干嘛老和她过不去?”这也是林义无语的地方,女人这个生物真的没道理可讲。

    前世自己有几个女同事也是,没大的利益冲突,却在会议上总是死磕。

    “我喜欢她那个位置。”吴景秀这直爽的话,把关平弄得嘴角抽了一下,然后闭上眼睛装死。

    “哪天你是不是也喜欢我这个位置?”林义也不知道说啥,这女人确实比较强势。

    “现在还不敢。”吴景秀说完就直接哈哈的大笑。

    笑了一阵,看着林义不说话、也在闭目养神,才说:“离开你就是无本之源,你不用怕我的,咯咯…”

    “我怕你干嘛,你要是能成长到那个高度我高兴还来不及。”林义想了想又问:“那你现在的工作谁来接手?”

    王欣和陆远等人被林义派到了合资公司,一个当吴景秀的副手,一个负责技术上的对接。所以这边的负责人职位一下就变得炙手可热。

    林义知道,要是不能速战速决,步步高电子很多有能力的人都会盯上这个位置。

    “我建议由沈伟来接班。”

    “沈伟?”对这个人林义还没听她讲过,既不是她的副手,也不是邵市最早派过来的那批人,怎么一下就钻了出来。

    “他是我从小霸王挖过来的,工作态度不错,最主要的是有干劲,学习能力强,我很看好他。”

    女人说之所以挖对方:一是因为对方的总经理助理的这个身份吸引到了她,二是对方干的采购等工作,根据调查,很受认可。

    接着,吴景秀又介绍了从小霸王挖过来的其他八人,也介绍了从另外一些公司挖过来的人才。

    不过此时林义却没心思听了,刚开始听到这名字,林义就觉得熟悉又陌生。但现在听到小霸王,他一下就觉得是那人,曾经的同事。

    要说九十年代的小霸王还真是人才的摇篮,被誉为出大佬的“黄埔军校”。

    比如步步高创始人,ov两大手机的老大,金立创始人,读书郎创始人等一大批业界大佬。

    都说小霸王有一手好牌,却留不住人,被打烂了。主要是还是吝啬的领导层不会管理,留不住骨干。

    在这里马阿里那句话挺有道理的:员工离职的原因有两个,一是钱不到位,二是心委屈了。

    但小霸王却把这两样都给沾全了,你说大家能不往外边跑么。

    “你是怎么想到去小霸王挖人的?”林义对这个“野”的没边的女人也是可喜又可笑更无奈。

    来到特区后尽干些“坏事”,到处挖人,林义早就猜到了她的想法,要聚集人才和蒋华对抗。

    “林总,您这就错怪我了呀,不是我怎么想着去小霸王挖人,而是大家都喜欢去那边挖人,谁叫人家家大业大,还抠克自己员工呢。”

    吴景秀笑笑说说地解释,小霸王现在是年产值过10亿的大公司,技术人才和中型管理人才非常的多、非常的全,在业界鼎鼎有名。

    很多公司一想到自己缺哪种人才,就会去小霸王试一试,这都成了一部分人潜意识里的思维习惯了。

    “这次新公司的成立,那你又可以挥舞锄头了。”林义也为小霸王的老板默哀,有舍有得的道理都不懂,对手下太抠门了,人才走了那就是活该。

    “不用您吩咐,我已经开始联系了。”吴景秀不以为耻,反以为荣。

    回到特区办事处后,林义见到了沈伟,人非常年轻,此时正和一些下面的经销商凑在一起,几人拿着笔在纸上写写画画,商议着什么。

    坐在旁边等了会,对方才发现自己,赶忙放下手里的东西走过来问:“林总是不是有什么吩咐?”

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