chapter 10
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团队研发的机器人dr.小白成功诊断了10位病人的龋齿症状和5位病人的感冒症状,并给出了合理准确的治疗方案,与在场数位专家医生的诊断处理结果完全一致。
那一刻,纪星激动不已。
一年半的辛苦付出,终于有了结果。
这便是她如此热爱这一行的原因:研究,技术,实验,你付出多少投入多少,它便给你多少回报,一五一十,毫不欺骗。
测试完毕,玻璃窗后,曾荻等人起身,微笑着鼓掌。
领导们给了团队很高的表扬,主管陈松林更是风头无二。
曾荻夸赞陈松林几句后,却看向他身后的纪星,微笑道:“纪星,你做得不错,辛苦了。”
纪星受宠若惊,赶紧点头:“谢谢曾总。”
可等曾荻走了,她才后知后觉想起当时应该加一句“都是陈主管领导有方。”
她又忘了。
但陈松林应该并不介意。
收工后,他把纪星叫进办公室,说她的项目奖金和同级的工程师一样。
不过除此之外还有份特别奖,给贡献最突出的工程师。
陈松林决定了给她。
“这是你应得的。”
纪星虽然早预料是自己,可听到确切的消息还是很兴奋:“谢谢主管!”
“要是我手底下所有人都像你这么省心就好了。”
纪星只是笑,又关心起后续工作来:“dr.小白二期什么时候继续推进?”
“我说你是个工作狂吧,林镇他们都问休假的问题,就你不同。”
陈松林笑道,“无论如何也得等年后再着手。
组里也要放个假。”
纪星点头表示明了,又试探地问:“组里没什么调整吧?”
“大家都磨合得挺好。
我们这班子还是不错的。”
“嗯,二期主攻心肺疾病的智能诊断和治疗,比一期复杂很多,可能要做个两三年。”
纪星放慢了语速,说。
陈松林很清楚她的意思,道:“现在项目组里,你的职位仅次于我。
你的能力足够升职,不过升职的话要调去其他部门或项目组,你愿意放弃dr.小白吗?
你对他的情感应该不比我们任何人少。”
纪星立刻回答:“我当然不想。
只是……除了情感,也有现实因素要考虑。
总得有一些……与付出匹配的收获……”
陈松林沉吟一下,也早有准备:“你放心,下阶段会给你更多的分成奖金,也会给你比其他人更多的话语权和决策权。
毕竟,你做的我都看得到。
你要想,二期项目完成后,那时能供你选择的职位和收入肯定会比现在能得到的要好很多。”
纪星一时没吭声,口头承诺终究和白纸黑字不同。
可她又不太会谈判。
她还在犹豫之时,陈松林又补充道:“除此之外,你的工资是可以再涨涨的,这块儿我会全力支持你。”
这下,纪星心里便有数了。
陈松林会在hr那儿帮她美言,涨薪完全不成问题了。
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