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    第四百二十三章 大刀阔斧，SAB人才招收！(第 4/4 页)

    在这张纸上，记录的人明显就比上一张弱了不少。

    大部分人虽然有各种技能，但基本都属于努努力便能达到的层次。

    和普通人想比，他们更懂得钻研，技术也更精湛几分。

    在人数上，a级人才要多得多，足足有129人！

    “我们拟定带走的人数是1500人，但实际上，根本招不满这么多，sab人才，加起来也只有400人左右”

    “而且这些人的家属基本都是一个或者两个，算下来人数最多不会过七百！”

    “c级人才的话，人数倒是多，足足有2000人，但这些人大多都是拖家带口，我们要带一个，就得带五六个一起走，所以...”

    “大家给出的意见是，给苔原船队留点种子，不然我们都带走了，他们去了深海里可就没法打拼了！”

    摸着头，张龙一板一眼的解释着。

    和陈审的能力点不同，张龙特别擅长数据方面的工作，说起来头头是道。

    如果换做是地球上的公司，陈审的所作所为更像是市场部的老大，而张龙则会是人事部的老大。

    他知道如果让苏摩来做这个带走谁放弃谁的决定会很难，所以他“自作主张”，完成了第一重的挑选。

    “很好，考虑的非常周全，就按这个办吧！”

    “不过对于这些人，需要严格审核资格以及他们报上来的数据真实性，我不希望看到挂羊头卖狗肉的人”

    “一切按照规定来！”

    有着得力的下属，苏摩很乐意放权。

    同样是老大，他和陆勇毅的行事风格有着天壤之别。

    陆勇毅很谨慎，他的安全感来自于事必躬亲，来自于对下属每一个人，每一条数据的精准掌控。

    他会去严格的控制下属的想法，去让所有人逐渐形成和他一样的风格，来达到权利的集中。

    而苏摩虽说是更加谨慎，但他的安全感却和陆勇毅完全背道相驰，只来自于实力的正向增长！

    一个集体中，只要能让所有人看到向前的希望，能让每一个人的生活过的越来越好。

    在这样的环境下，背叛基本不太可能！

    而在这之中，只要能适度的放权打压，让每一个管理者互相形成掣肘，杜绝腐败的情况发生。

    这种掌握，要远比陆勇毅来的更加直观，也更加轻松！

    大步回到船长室内，破天荒的，在没有战斗的情况下，苏摩换上了威武的扎甲。

    没人知道这场晚宴代表着什么，但坐在二楼的会议室，望着下方匆忙准备的幸存者们，苏摩却是悠悠长叹：

    “一千人啊！”

    “要带着这么点人，在新大陆上建立属于人类的超级堡垒，这可真是个...”

    “地狱难度的游戏！”