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    第354章 激烈竞争（下）(第 3/4 页)

    因为他们没有那么强大的底气！

    李东国作为评委会的主任，他的目光紧紧的盯着刘小飞说道：“刘小飞，你确定不是在开玩笑吗？那可是几十个亿的无息贷款呀？银行方面会同意吗？”

    刘小飞笑着说道：“我相信他们会同意的！因为银行的人都是很势利的！”

    李东国不再说话了。

    其他的评委们也无言以对，因为刘小飞华龙创投董事长的身份，足以让那些银行相信，只要刘小飞能够担任龙威集团的总经理和董事长，那么龙威集团发展起来是一定的！

    在第一个问题上，刘小飞的回答直接吊打所有选手！

    龚建民和潘德成这两位副厅级干部一点儿脾气都没有。

    因为刘小飞的身份和在商业上的天赋早已经被证明了，而这一点恰恰是他们的软肋。

    很快的，第1轮比赛结束之后的分数出来了，刘小飞拿到了20分的满分，龚建民和潘德成全都拿到了16分的高分！另外两名的选手也有12分！都在及格分以上！

    很快的，大屏幕上再次打出了第2个问题。

    人才外流问题如何解决？

    很简单的一个问题！

    这一次，轮到刘小飞第1个回答。

    刘小飞微微一笑：“龙威集团人才外流的问题的核心是工资拖延发放和工资水平不高。

    我上任之后，拿到银行的融资之后，首先要解决的就是将之前所拖欠的工资全面完整发放！

    同时，所有的研发岗位的工资就地提升三倍！所有其他岗位的工资，就得提升两倍！管理层的工资全员降薪，实施全新的薪资体系！根据管理岗位的贡献额度的大小，来最终确定年底的分红多少！

    贡献大的人，年底拿到上千万的分红不是问题，贡献小的人，年底可能只拿到几千块钱加基本工资！

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