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    第三百八十五章 分房（下）（二合一大章！！！）(第 2/4 页)

    分数的公式方式实在是太直观太有说服力了。

    任何人都能查到自己的分数，对于其他人的分数也能有个大致判断。

    比如某某兄弟都是厂工，家里只有母亲一人。

    那么他的家庭分数应该在五分上下，多了肯定就有问题。

    又例如同车间某人平时比较懒散，绩效评分差不多是4.5左右。

    这也就杜绝了暗箱操作的可能性。

    另一边，赵石头则满是羡艳的看了马旺一眼。

    他和方大勇都是后来才被吸纳进赤县城的流民，因此工龄评分非常吃亏，只有四到五分。

    其余分数也中规中矩，总分在整个厂区所有工人里排名一万开外的样子。

    这种分数想要短期内分到房子，难度说实话还是不低的。

    随后方大勇忽然想到了什么，对黄玉胜说道：

    “玉胜，你还记得隔壁车间的王麻子吗？”

    黄玉胜点点头，有些奇怪的反问道：

    “记得啊，王灵嘛，他怎么了？”

    方大勇撇了撇嘴：

    “这次他排在一千三百多名，也分到房子了。”

    黄玉胜不由停下脚步，惊异的看了他一眼：

    “王麻子分到房子了？

    不对吧，他不是比你还晚进厂的吗？

    虽然他家里有个瞎眼的老母亲，困难是困难了点，但不至于靠着这点就分到房子吧？”

    “他的职能贡献分高呗。”

    方大勇眼中闪过一丝羡慕，摇着头道：

    “前一段厂子里不是搞什么调研吗，那小子跑去领导那边提个了建议。

    当时大家还当笑话看呢，结果没想到真被领导采纳了。

    按照查分机器那边干事的说法。

    王麻子的建议减少了啥百分之几的能源消耗，节省了不少钱呢。

    具体的成果有个啥论文，可以去夜校那边查。

    这次王麻子的职能贡献分直接给了15分，一下就把总分拉上去了。”

    黄玉胜咂了咂舌：

    “我去，15分？”

    在七大分数中，

    最前面的工龄、家庭等六大项目的分数上限都是十分。

    唯独第七项，也就是职能贡献这项不设分数上限。

    只要工人提出过有效的改进方案、重大事件中有凸出表现、或者在社会上做出了优异贡献等等，都能够得到一定的分数。

    黄玉胜之所以总分只有六十出头，主要原因便是因为他在职能贡献方面几乎为0，只有一个安慰性的2.5。

    如果不是前面的基数够高，以及其他人职能贡献普遍也有限。

    黄玉胜这次未必就能分到这套房子。

    所以可以预见的是。

    随着王麻子这个先例的曝光，接下来注定会有大量的工人将心思投放到职能贡献上。

    不过比起这些旁门末节，更关键的一点是.......

    兔子们的公信力又达到了一个全新的高度。

    这是一个非常关键的概念。

    随着今后赤县城的扩建，注定将会有更多的流民被收拢融合。

    长远时间来看。

    如今的这些工人定然将会成为今后的顶梁柱，也是整个工农阶层的中坚力量。

    一旦他们对兔子们的公信力极度信赖，那么很多事情便会好办许多。

    而公信力一旦下降.....

    唔，这里就不多浪费笔墨了，dddd。

    随后黄玉胜几人边走边谈，就这样回到了厂房里。

    他们所在的二号厂房一共有三十多个车间，员工数量接近千人。

    黄玉胜和方大勇在的车间是六号，也叫作六组。

    赵石头和他们属于隔壁邻居，来自九组。

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