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    第15章 当个老总需要面对的坎坎(＋9更)(第 2/4 页)

    从谭晓蔓面无表情的进门、‘摔门’、瞥眼、落座、双腿交叠等动作中，周宽觉得自己一一看出了谭富婆压抑的怒火。

    而且，周宽心知这次自己多少有点理亏。

    4号没抽出来时间，然后一眨眼那一周就过去了，然后就是考试周，他怎么也得对考试表示一点应有的尊重，所以就拖到了今天考完才赶过来。

    谭晓蔓张了张嘴，本来打算一口气说下去，见周宽有点谨慎甚至有丝丝小意的神态，没忍住笑了声，然后上下扫量着周宽，面色古怪的道：“怎么一副受气包的样子，这可不像你。”

    不等周宽开口，谭晓蔓赶紧说完：“不会是以为我要骂你吧？心虚了？”

    看着谭晓蔓这样的嬉皮笑脸，周宽抿抿嘴，坦言：“这个阶段公司比较忙的。”

    “实在也是没忍住先笑出声了。”谭晓蔓很有些遗憾。

    然后语气随意的说：“鸿鹄不是你一个人的事情，再说刚好你要结课要考试，能理解；而且……”

    “你又顺便还在‘妥善处理’自己的感情。”

    特地停顿了下，谭晓蔓双手摊开了下：“我倒是觉得这个时机不错，刚好公司忙、你也忙，可以更好的看出在你不掌舵、公司异常忙碌的状况下，各人表现。”

    听谭晓蔓这一说，周宽也是深表认同：“很有道理，鸿鹄现在还算草创，这样的阶段磨合效果很好，出现一些损耗、损失也在承受范围内；

    如果鸿鹄是个离开我就完全扶不起的阿斗，那赶紧趁着风口挣点钱注销得了。”

    “……”

    谭晓蔓又把话题扯回去八卦了下：“不打算说你这些天忙什么了？看起来春风满面的样子。”

    周宽顺嘴回答：“也没忙什么，去了趟香港你应该知道的，然后就是复习和考试。”

    说到这里，周宽看一眼谭晓蔓：“不用八卦了，我跟小林在一起了。”

    “恭喜。”谭晓蔓笑嘻嘻的说，“难怪又买了个爱彼，现在也算是有家室的人了，往后得更有视野的了。”

    周宽就笑：“放心，就算我在怀疑自己、焦虑不安的时候，也有视野。”

    “……”

    闲话聊完后，谭晓蔓很快提起了正事：“这些天最重点的也没几件事情。”

    “一是公司第一批扩招聘100人确定会入职的已经有80多人，已经入职了41个，研发基本到位。”

    “二是平行发展的5个项目进展，这个就比较细了，你得自己慢慢了解。”

    “三是人事问题。”

    “短时间内扩张了两倍人数，会带来更多的磨合问题，虽然从执行副总到各部门经理从招聘时就是高配，但还是那句话，人，是最难办的。”

    “……”

    也还有一些小事情。

    比如：隔壁空着的1604也被鸿鹄租了下来，面积也是600多。

    因为只设置两个办公室、一个会议室的缘故，能容纳的员工数量可达130多人。

    还是比较宽松的状态。

    毕竟正常的屏风办公桌占地面积是白华梦用的那种1.4x1.2不到2平方。

    鸿鹄这边使用的是稍微大一号的办公桌。

    大办公区除开大过道外，是按照20平方6个办公桌布局的，比如1603就总共有54个工位。

    综合算下来，鸿鹄现在的总办公面积是1200多平，总容纳办公人数是200人。

    也就是说，顶多在2010年上半年，鸿鹄还要陆陆续续招聘50人。

    听谭晓蔓简述完，周宽略作思考，问：“人事上具体是什么样的问题？”

    “鸿鹄新、新员工心思总会有点浮躁、临近过年、事务过于繁忙。”谭晓蔓一个个竖起指头。

    四个问题，基本都是客观问题。

    周宽想了想：“聚个餐，或者直接一点，开个年会，\b有没有用？”

    谭晓蔓面色平静，坦言：“都有点用，也都没用，公司人员之间的磨合，是客观现象，没有那么多简便的方法。”

    “鸿鹄成立时很快进入状态，是因为提前就有相互熟悉，甚至部分员工还参与了公司筹备，有归属感、成就感。”

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