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    第47章 工作？那不过是附带的！(第 4/4 页)

    略顿，周宽神色认真起来，字斟句酌的说：“先说简单的一面，打工人就是想通过付出劳动获得最好的报酬；我跟你会谈理想，跟肖柯都懒得谈这个，所以付出更多报酬去调动大家的工作积极性比说什么都有效。”

    “再说稍微复杂的一面，我毕竟是经常翻阅毛选的人，我认为既然办了公司，替这么多工人的生活负责，就具备了一定的资源分配权，得想着‘共同富裕’。”

    “只知道先富起来，那早晚要膨胀到完蛋的。”

    听到这里，谭晓蔓已然眉头紧锁，面露思索。

    她记得前几天拜年时自己听一些长辈隐约提到过类似的意思。

    从这个角度上，谭晓蔓也明白了周宽昨晚为什么要着重提到‘多走几步’。

    也大概清楚里面含有多大的决心。

    周宽很清楚依照现在的发展，在自己重生所独有的信息差这个天大的外挂情况下，鸿鹄必将不断积累优势，不断壮大。

    他还知道20、21年起起伏伏的各种事端。

    再加上用了谭晓蔓谭家的资源发展壮大。

    所以，哪怕只是为了企业声名、自然存续等自私自利的想法，周宽怎么也会早做打算。

    更别说周宽上辈子本来就是苦逼打工人出身。

    天然向着打工人一边，而不是为了努力去成为一个资本家、剥削者。

    至于相关观点、概念，对周宽而言，简直就是信手拈来。

    谭晓蔓听得认真，周宽却没停下，一气儿往下说：“都不打算运作鸿鹄去一级市场融资，更别说上市去二级市场，那就更不用说去成为资本家。”

    “现在说这个有点超前，总之，我并不认同西方的资本主义，那是必然会失败的体制，而我们国家的现行体制是必然会脱颖而出；

    所以，身为一家民营企业的管理者，我们应当多考虑一些，比如：如何合理的让这家公司的全体劳动者享有劳动果实，让股份被劳动者合理持有；

    不参与体力劳动、脑力劳动的员工不享受股份，不享受额外的利润分配。”

    “这样才不会在做大做强之后骤然崩塌。”

    谭晓蔓花了好几分钟才消化吸收完周宽话里的大部分意思。

    然后才斟酌着说：“是菊厂那个模式吗？”

    周宽再次摇头：“不全是，是我现阶段认为社会的最有效合理分配模式，它们那个其实有失偏颇，也跟我的观念不符；我之前就特地强调过，过好自己的日子，顺便多挣钱，而不是疯狂加班疯狂奋斗。”

    略顿，周宽看一眼谭晓蔓，又说：“有关于分配这方面的事情不用太操心，

    我又不是无私奉献的人，鸿鹄是我们花钱成立的，主要脑力劳动者也是我们，天底下也没有多付出少获得的道理；

    现在说的这些也只是一个相对长远的构想，也许鸿鹄将来根本都走不到具备探索施行条件的那一天；

    所以，归根结底，我跟你以及公司高管眼下要考虑的是拿出一份激励制度草案，调动大家的工作积极性，在工作时间内更投入工作，创造价值，获取更多报酬。”

    一气儿说完，周宽眉头上挑，笑道：“只是听你提起千金买马骨这样的典故，我寻思跟你装个逼，显摆显摆我的见识、格局。”

    谭晓蔓：“……”

    她舒了口气：“还好我见多识广，能压下这些思考，不然会上我都不知道该说什么。”

    “我得说，以你现在展现出来的能力，和你依然处于学校学习的状态，你的未来可能会比你想象得要出彩许多许多倍。”

    闻言，周宽笑了：“将来的事情谁说得准，无非是我现在持有的资金量还不够我嘚瑟，既然还得推动公司继续向前盈利，不想也不必要搞资本剥削那一套，就全当积德都行，反正……

    现在我想的更多的并不是这种长远构想，而是怎么跟小林过好我们自己的生活，接下来怎么把草台账上的钱花完；工作？那不过是附带的。”

    谭晓蔓忍不住深抿着嘴，像是戽斗一样：“难怪我们能合伙愉快，我现在就想开完会赶紧溜。”

    “……”

    说起来慢，其实前后也就几分钟。

    两人只是在新年第一次会议开始之前交流一下重点事项。

    很快，周宽就跟谭晓蔓走进了大会议室，里面肖柯等一众管理人员早已各自落座等着了。

    见到周宽跟谭晓蔓，立马就有人打起了招呼。

    周宽居中而坐，双手虚压：“今天是新年第一次会议，要讲一讲规划。”

    “首先是一些简单的调整……”

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