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    第三百零五章 你还没掌握好精髓(第 3/3 页)

    “行，那我打吧，哎呀，一个团长直接打过去，力度没您大啊。”何敬忠说。

    首长不听他再啰嗦，给他一个电话，又叮嘱说：“十分钟后再打过去，一定要把利害关系讲出来，还要保证是本着提升199战斗力的目的来提出申请。”

    “明白了。”何敬忠高兴了：“谢谢首长。”

    首长严肃地说：“你就别谢我了，以后好好搞，一定要把199团，不是，马上就是199旅了，战斗力搞上去，实现组建时的目标计划。”

    “是，首长！”何敬忠大声说道。

    说实话，何敬忠由衷地敬佩着首长，当初指定由他担任199团团长时，兴奋之余还有几分担心。

    他看过了组建199团的计划和目的，感觉和自己的思路基本一样，就要从难从严，突出对抗训练，不拘一格谋打赢。

    他担心的是，会受到保守思想的影响，因为他觉得在当时环境下，包括首长在内的机关领导和各级指挥员还本着突出保证安全，稳步提升战斗力的思想，尤其是针对新机又是新组建的部队。

    奉命赶往战区，见到首长，经过一番长谈后，何敬忠领略了首长的胸怀，也感受到了组建199的迫切，让他有了无尽的动力。

    他和首长既是上下级关心，还有着特殊的关系，就是曾一起出国交流过，首长还打趣的说：“咱们有着同学之谊。”

    这是何敬忠不敢当的，他只是把首长当成首长，遇到困难也想缠着首长，因为首长说了，有困难就找他。

    对于这一点，何敬忠还是相当实在的，遇到困难和想要的装设备，也毫不客气，直接把电话打到首长办公室，甚至找时间去面见首长。

    其他人员岗位编制，无法进行调剂，对于cj-001系统还是可以有所作为，所以何敬忠非常着急。

    十分钟后，他打通了电话，老领导就是老领导，开口就骂：“何敬忠，你不是号称小诸葛吗，这事你还想什么想？”

    何敬忠没听出老领导的意思，一下蒙住了，想好的台词，一句也说不出来，只是有些犹豫地说：“不是，我们有cj-001系统，必须有相关的专业人才——”

    “那还不赶紧写报告申请！”老领导说：“你小子啊，还没掌握这次改革的精髓吗？要不再给我好好学习一遍？”