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    第十三章 通气会，基里利亚的反击(第 3/4 页)

    他的左边挨着主教练拉里·桑德斯，右边挨着球队的运营总裁盖里·拉尔夫，然后是首席球探兼助理教练k.c·琼斯、另一位首席球探约翰·基里利亚、助理教练鲍勃·麦金农（bob mackinnon ），几位路易不认识的高级球探，主场播音员约翰尼·莫斯特还有球队老板欧文·莱文的秘书。

    “既然都来了，就说说自己的看法吧，关于三天后的选秀。”奥尔巴赫开了个头。

    老板的秘书首先发言：“关于用首轮第六顺位选择拉里·伯德的事...欧文先生希望诸位再考虑考虑，他不想要一个不能立马为球队效力的球员，如果他明年拒绝和我们签约，我们将血本无归。”

    “如果他拒绝和我们签约，”奥尔巴赫淡漠地笑道，“我们就再选他一次。”

    听起来是不可能的，但似乎没有奥尔巴赫干不出来的事情，他是规则的学生，又是规则的投机者，他总喜欢钻规则的漏洞。

    秘书无言以对。

    凯尔特人是一支奇怪的球队，即使球员通过自己的斗争使其地位越来越高，老板还是球队的主宰者，而管理层人士不过是一帮打工的下属。虽然他们的专业性远超老板，但老板的话就是圣旨，即使他的决定不专业，管理层也要坚决执行。

    76人的前教练吉恩·舒（gene shue）就是因为不肯以新老板马首是瞻，就被当成了立威的道具，说撸就撸掉了。

    可是在凯尔特人，奥尔巴赫的地位隐隐盖过了老板，在凯尔特人初代老板沃尔特·布朗病逝之后，球队的所有权多次变更，难免遇到糟糕的老板。而只有奥尔巴赫能以“要么我走人，要么你走人”的方式，逼迫无法合作的老板卖掉球队。

    没有一个凯尔特人老板愿意背负“赶走奥尔巴赫”的骂名。

    这极有可能是致命的。

    要知道，这可是70年代！

    想想大街上那些人吧！

    “除了第六顺位的人选，其他的都可以讨论。”奥尔巴赫笑道，“开始吧。”

    桑德斯发表了他准备多时的演讲稿：“我们经历了一个混乱的赛季，这是我从中总结到的几件事...”

    这就是他不适合当主教练的原因，他把执教当成了上课，将带队比赛当成带学生考试，搁这做期末总结呢？

    尽管他说了一堆屁话，但还是鲜明地表示了球队目前的缺陷，概括起来就是啥都缺，每个位置都缺，再不补强下赛季战绩烂成什么样都别找他背锅。

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