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    第506章 华威的强烈关注(第 1/4 页)

    舒柔等人兴奋的跳了起来。

    这一次舒柔的团队来到燕京，虽然职务有高低，分工有不同，但是大家都是齐心协力圆满的完成了任务。

    这就是优秀团队应有的表现。

    陈潇也十分的慷慨，每个人奖励50万，算是对大家工作的肯定。

    在2003年，以江州为例子，人年均收入还不足2万块钱。

    就算是放在燕京，人年均工资也不过才23，000。

    50万可以在燕京五环内买一套小房子。

    这笔钱对刚刚进入职场的舒柔等人来说，无疑是天文数字。

    大家怎么可能不兴奋？

    而陪同舒柔一起出来会见陈潇的医院高层也十分的羡慕。

    他们一个月的工资也不过才三四千块钱，离50万这样的天文数字还是有很大的距离。

    大家不由得感叹，要是能够再长天科技工作那得多好呀，收入可是现在到好多倍。

    陈潇之所以重磅奖励舒柔的团队，其实也是想抛砖引玉，吸引更多的人才加盟长天科技。

    的确，目前夏国的科研环境比较具体。

    在体制内的科研工作者待遇比较低，晋升比较困难，比较打击大家的科研积极性。

    而在体制以外，又很少有类似于长天科技这样的科研机构。

    陈潇希望自己这边能够形成示范效应，要告诉全国的优秀人才，只要你能够做科研，能够潜下心来好好的研究。

    长天科技必定能够保证你的生活。

    也必定能够让你的生活质量处于全国的前列位置。

    大家都不是圣人，物质奖励有时候比精神奖励更加有用。

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