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    第十三章 步入正轨(第 3/4 页)

    灵敏：2.8（+1.6）

    细胞活性：3.4（+1.8）】

    若非灵敏、柔韧扯后腿，其他指标完全可与前十学员比肩。

    随着修为的提升，他不仅能看出学员生命灵光的强弱，所有教官的生命灵光也在他眼中一览无余。

    他们中大部分生命灵光甚至比学员弱，也就是说，单以天赋论，大部分都比学员差。

    只是因为早在天变之前就坚持修炼了少则十几年，多则一辈子四五十年的传武，完全掌握了精妙神髓，原本身体各方面的素质就非常不错，在这天地灵机泛滥的时候，吃到了最大的一波红利，学员们在飞速成长的时候，他们坚持了一生的修炼也已更快的速度化为成果资粮提升着他们。

    可现在，他们如姜不苦他们这些学员一样，成长变缓。

    那些天赋差的，更是开始了原地踏步。

    若以体测结果论，不见得比姜不苦好。唯一胜过他的，就是几十年传武修行的心得体会。

    这情况不仅学员们有体会，传武教官们的体会更深。

    现在，双方已不再是简单的我教你听的模式，而是彼此探讨，共同成长。

    教官们胜在修行时间久，理解更深；学员们胜在长在新时代，且都是年轻人，思维开阔，多能从新的角度解读传武。

    看到双方都能放下学员和教官的身份限制，坦诚交流，燕洪非常开心，认为这才是新时代，新体系的起点。

    那些不能适应这种变化的教官，或者水平能力被学员全面超越的教官，都已离开了六一学院。

    11月1日。

    又有五千新学员和大量传武修行人来此进修。

    自从模式成熟之后，欧老、燕洪都不再亲自出面对新人们训话，全部交给周塔山负责。

    自九月份开始，入学新人就变成了固定的五千人。

    其中，来自军警各部的不再是主流，因为六一学院随时都会将所有成果与之共享，分散在全国各聚居地的部队已经开始了深入的尝试吸收，并将之进行了“铁血向”的改造。

    他们既然已能内部培养，当然就不再占用六一学院的资源。

    从十月份开始，五千新人的来源就变得五花八门，乃是除军警部队之外的其他各机构推荐来的优秀精英，他们没有自建培养体系的急迫感，又不能耽误好苗子的成长，就送来六一学院过一遍筛。

    按照学院的估计，11月，12月的新学员基本都是这情况。

    从明年开始，这种短期的、紧急的培训基本就要告一段落。

    而从七月开始，全国两千多个聚居地就开始组建初等修行学院，从所有炎夏子民中吸纳优秀生源，六一学院每月都会与他们进行经验共享，实时更新，萧规曹随，除了没有研究和创新的能力，培养新人并不比六一学院差多少。

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