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    第六百二十四章 尘埃落定(第 2/3 页)

    “嗯”

    刘东声松了一口气，该他讲的东西大部分都说完了，接下来就归萧菲菲了。

    萧菲菲也不怯场，微微一笑，然后开始了她的内容。

    “鉴于恒成最后一个季度的销量跃居全国第一，蝉联足足三个月，所以厂家方面做出了这样一个决定。那就是给与恒成五个名额，可以挑选五名销售顾问前往北京总部参加为期一周的专业培训。同时，在今年六月份的全国销售技能大赛上，也会增加恒成的参赛席位。奖励可能不高，但对于该员工和该公司的宣传会有很好的效果，如果可以的话，那陆总你们接下来便可以挑选参与培训的五名员工了。也可以让想参加比赛的员工做好准备，我们很乐意见到恒成的员工去角逐前三名，毕竟你们可是让所有人都大吃一惊的黑马。”

    陆恒想了想，这两个举措确实不错，尤其是前者。

    对于销售顾问的激励尤其明显，如果与恒成之前的那些额外福利搭配起来，将会形成良好的劳逸结合奖励措施。

    只要你努力取得成绩了，那我就会给与你丰厚的薪资，除此之外还有带薪休假，国内外旅游，公司负责购买往返机票、报销住宿费用。甚至还可以提供你现代汽车这个品牌的专业培训！

    当然，这个培训的机会名义上还得是恒成拿出来的，不然也起不到增强员工凝聚力的作用。

    恒成获得了很多好处，不过一切都是他们自己争取来的，如果没有碾压全国各地代理商的表现，这份合同与他们毫无关联。

    并且，即使在拿到条款一之后，他们也还有一些必须做到的相应义务，不然这香喷喷的山芋也会烫手。

    合同持续三年，三年之内，如果年均销量跌到全国前二十之下，便会自动取消。

    如果在前二十到前十之间徘徊，那么双方需要再度协商，讨论是否续签。

    如果是前十，那么毋庸置疑，恒成可以继续拥有条款一。

    最终，在与会者的见证下，代表恒成陆恒与代表北京现代总部的刘东声，共同在那份纸质合同上签下了各自的名字、按下了手印，盖上了公章。

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