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    第六百七十五章 三角形具有稳定性(第 2/4 页)

    迎着众人目光，6恒一脸严肃的说道：“我决定，任命赵根成为我们集团的席运营官，也就是所谓其直属领导为总裁赵京，一切事物对他负责。”

    赵京坐在6恒身侧，目光闪烁，表情却是不变，像是早就知道6恒这个决定一般。

    而赵根就坐在他对面，年长的岁数让他城府也极深，仅仅是对着他点了点头，然后看向其他人。

    其余在场诸人中，除了人事部的苏仁豪，纷纷瞪大了眼睛，惊疑不定的看着这一幕。

    赵根、北京现代4s店总经理，各大子公司代表人物，一跃而上，入主恒成集团高层，成为eo之下的第一人。

    如果按照商业集团的规划来划分，除开6恒这个老板，赵京是一把手，而赵根就成为了二把手了。

    这来得有些突兀啊！

    6恒却是不管各人心中的小心思，将自己的任命决定，一股脑的丢了出去。

    “赵根负责的工作事项很多，也不多。督导各分公司总经理执行工作，辅助eo赵京，同时也负责集团内部的一部分运营管理。

    大家都知道，赵京总裁负责了很多事情，即需要管理整个集团，协调各大子公司，同时还要为集团的长远展制定策略，其他小事情更是不用我说了。现今让赵根担任席运营官，也是变相的解放赵总裁的能力，让他带领我们集团走得更快、更稳！

    赵根负责为赵京的重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出企业经营状况分析和前景预测报告。管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能挥，对重大问题上报总裁赵京裁决

    负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度，并且定期组织对公司人员的业务培训。

    大约就是这些，后面还会有一些补充，待会我会详细说明。赵京，你还有补充吗？”

    6恒侧看向一旁静默不语的赵京，从他的角度看过去，赵京的表情深沉如渊，讳莫如深。

    他大致也明白，此举虽然确确实实解放了赵京的精力，让他可以为集团的展做出更好的筹备，但变相的其实也是削弱了他的权利。

    公司的重大决策他自然可以做主，可赵根的存在，就会让他多一个掣肘在。

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