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    第一千一百零三章 九块七(第 3/4 页)

    然后还得形象气质足够好，年龄不能太大，对社会上各种人士的交际能力也要很强，具备一定的交际手腕。

    最后，不能采用猎头招募的形式，人选一定要从集团亲自培养出的人物中选拔出来。

    这是代表性人物，用自己培养的，公司上上下下才会放心。

    毕竟一个明星4S店的打造，初期投入的人力物力可不是一个小数目。

    从陈紫阳乃至田小冰皆亲自前往，陆恒赵京一众高层时刻关注，就可以看出北京那边试点4S店的重要性。

    一番筛选下来，只有几人入了管理层的眼，其中齐白熊和猫小乐尤其醒目。

    田小冰和赵根是更想让齐白熊去的，他正值壮年，行事作风也够沉稳，有他去的话，可以快速稳定局面。

    不过赵京和陈紫阳明显不这样想，他们也同意齐白熊足够适合，但是既然是代表性人物，那么在履历上就必须足够光彩，不能有太多瑕疵。

    猫小乐和齐白熊相比，作为女人，她容易在交际这一块儿具有优势。

    她重点大学学历也要比齐白熊大学提前辍学的经历美观多了。

    而且最重要的是，猫小乐前后经历过销售经理、售后经理、4S店总经理，乃至去外省独自管理，并且挽救当时4S店危难局面的历史。

    齐白熊和其对比，就逊色了一筹，他至今还是在集团本土子公司任职，如果选他的话，容易出现水土不服的情况。

    这般考虑下来，最终陆恒敲定了猫小乐。

    至于里面有没有私心，陆恒没有多想，起码在各项数据上，猫小乐会是最适合的那个人。

    要下班的时候，一向安静的董事长办公室外，也零星传来一点脚步声。

    陆恒拿起外套，已经到了十一月，入秋了，即便是崇庆，也显得有些森冷起来。

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