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    第253章 升职(第 2/3 页)

    等他过来后, 苏业豪开门见山, 告诉说：“新年新气象，我想让你动一动, 产品总监位置交给别人吧。”

    听到这番话，约翰周脸上笑容顿时僵硬，心底里大吃一惊, 火速思考着近期有哪里做得不对思来想去，莫非是元旦时候没打个电话问候几句, 突然失了宠？

    苏业豪见他脸色难看，赶紧补充说：

    “别误会, 不是降了，是往上升。我计划把各个项目交给专人负责, 精细划分出研发队伍，你的年纪不小了，有些东西从没接触过，但我发现你在人缘关系方面，处理得相当出色，所以想让你当整个公司的首席运营官，专门协调处理各部门之间的麻烦事, 包括现在的研发部。”

    按照硅谷那边的习惯，董事会之下，就是首席执行官（ceo)和首席运营官（coo）挑头。

    首席执行官全面负责公司的管理，是公司的最高管理者, 首席运营官则全面负责公司的市场运作和管理，属于二把手。

    在tat，股东、创始人、ceo等等头衔，都被苏业豪拿走了，剩下的最重要的岗位正是coo。

    约翰周在短短一分钟时间里，心情宛如坐了趟刺激的过山车，这会儿大喜过望。

    原本随着公司制度逐渐完善，新招募一批很有能力的管理层，约翰周还担心不知道什么时候，自己的重要性就会被旁人取代。

    现在看来，苏业豪还是很念旧情的，并没有卸磨杀驴。

    约翰周怎么可能不高兴，满脸笑意，连声道谢。

    苏业打断他，乐呵说道：“先别高兴太早，试用期半年，薪资待遇到时候才能调整。上回我去硅谷，刚给你涨过工资，目前整个公司除了几位美国佬技术大牛，就属你的工资最高，不过也请你放心，一旦公司出成绩，该给你的一分都不会少。”

    端坐在办公桌旁，苏业豪挺享受这种当老板的感觉，大权在握，美滋滋。

    平时挣到的钱足够用，约翰周已经挺满意，跟当初在美国西雅图微软总部上班时候相比，薪资待遇不降反升，况且港城除了房子之外，生活开支没有西雅图那么高，想办法合理避税后，到手剩下的更多。

    最重要的是，在微软时候只是个底层小管理，现在却成了公司二把手，固然有些鸡首凤尾的意思，可仍旧相当不错了。

    微软市值将近两千亿美元，tat网络公司目前估值，撑死也就五千万港币左右，差距很明显，但四十多岁的约翰周，确实感觉往前迈了一步，再次站上了人生新巅峰。

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