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    第35章 人事部为难（三更）(第 3/4 页)

    “这……”

    何建仁顿了顿，装作苦口婆心的说道：“老实说吧小洋，你这个方案也不一定百分百成功，我劝你还是放弃吧，一面浪费公司的人力、物力、财力了。”

    杨洋一脸好笑之色：“这就是你拒绝协助我的理由？”

    “对于你的方案，我实话说确实觉得把握不大，所以想请人手帮忙，恕我人事部无能为力了。”

    何建仁告诫了一句，满是无奈之色。

    靠！

    王八蛋！

    想搞我就明说，说这些冠冕堂皇的话干嘛！

    杨洋也懒得跟何建仁瞎扯了，直接抬手打住道：“好了，不用你人事部的帮忙，我们销售部的人自己去做，反正我们销售部人多！”

    嗯？

    叫销售部的人去做活动？

    何建仁突然乐开了花儿，直呼杨洋还是太年轻了。

    销售部的人可都是销售人才，居然派去做活动打杂，这不就是在浪费资源吗？

    只要这个活动不成功，那他给有在苏总哪里参杨洋一本的理由了。

    “好好好，这可是你说的啊小洋，怪不得我了。”

    “不过何经理，我倒是要提醒你一句。”

    “嗯？你说呗。”

    何建仁毫不在意道。

    “既然这事你们人事部不参与，万一这个活动成功了，你们人事部可享受不到任何的奖励。”

    成功？

    哈哈哈！

    怎么可能！

    这个新方案毫无前车之鉴，就算是吧企划案写的天花乱坠，实施起来也不是意见容易的事。

    毕竟，销售结果没出来之前，一切都是未知数！

    谁都不敢打包票！

    何建仁倒是无所谓的说道：“奖励不奖励的不重要，可要是你这销售方案不成功呢？”

    杨洋信心十足：“不成功？那我立刻向苏总辞职！”

    “这可是你说的啊，你们部门这么多人都看着呢。”

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