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    第426章 带薪产假(第 3/3 页)

    “在文化同化的同时，我们也要让唐人的人口增长率提上来，因此我打算在东唐国内延长带薪产假和鼓励生育。”黄豪杰将自己的杀手锏摆出来。

    “如果鼓励生育，我们的财政赤字可能会加大的。”李建华提醒道。

    “这个政策仅限于东唐国内，对于我们的财政负担不算太重，毕竟羊毛出在羊身上，我们可以通过补贴来奖励员工。”

    既然黄豪杰这个大老板都拍板了，李建华等人只能商量如何推行这个政策了。

    经过一番商议之后，《关于银河财团东唐分部、东岛分部员工生育的暂行条例》新鲜出炉了。

    这个为期10年的暂行条例，对于员工生育给出非常优厚的补贴条件。

    但凡夫妻双方只要有一方是银河财团正式员工的（员工籍贯仅仅是籍贯，不是正式员工），都可以享受生育补贴，不过范围仅限于东唐国内（包括东岛、香江、澳境）。

    如果女方不属于银河财团正式员工，补贴标准则是按照银河财团在当地最低工资水平的1.5倍发放；如果女方是正式员工，补贴标准则是按照银河财团在当地最低工资水平的2倍发放。

    带薪产假假期是20个月，另外生一个孩子一次性补贴5万火星币，孕妇在产期的医疗费用由银河财团承担。

    当然孕妇必须去银河财团旗下的医院，不然医疗费用就无法报销，那一次性补贴的5万块也一样，必须在银河财团旗下的企业消费。

    另外如果孕妇丈夫是银河财团的正式员工，还可以享受一个月的伴产假期（可以拆分使用）。

    “董事长，我看要让星河集团研发一些工业机器人，不然一些岗位可能导致人手不足。”李建华看着这个补贴计划苦笑起来。

    “嗯，你安排星河集团多生产一些工业机器人，我们的人口必须充足，教育也不能落下来，不然我们未来进军宇宙，会出现后继乏力的情况。”黄豪杰之所以要增加人口，特别是唐人的人口比例，在一定程度也是为了以后的宇宙时代。

    在各个人种之中，东亚人的平均智商最高，白人和棕色人居中，而黑色素最低（他们的智商在东亚人之中，只能算弱智）。

    只有将唐人变成主体，然后剩下的人也要成为混血，才有利于人种整体智商的提升。

    在银河财团控制区里面，不仅仅不允许黑色素移民，连谈恋爱或者结婚都是不允许的，无论男女只有一方是黑色素的，自动除籍驱逐出境。

    在这个政策上面，银河财团是参考太阳国的政策，他们就是这样等待黑色素的。