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    第十二章：大家辛苦了(第 3/3 页)

    低级失误反应的是一个团队的整体水平，汪总的项目又是云创“样板间”一样的存在，张云创发火也在情理之中。

    周末加班就是为了彻底解决团队之间的配合问题，连带着运营主管林菲飞也跟着受了牵连。不过，所有人心里都明白，虽然名义上是加班，但公司不会给加班费。

    早晨开了一上午的会，陈璐重新把流程梳理了一遍，各个节点的负责人也都各自明确职责。陈璐作为项目负责人责任重大，她不得不严肃对待，少见地在会场上发了火。

    中午，陈璐定了外卖，缓解了一下尴尬的氛围。

    以儆效尤的事儿其实没必要大做文章，但陈璐也知道她不得不做个戏给运营主管看，她不发火，就等于没有正确对待问题的态度，传到张云创耳朵里不知道又要翻起多大的风浪。

    下午，主播、场控、客服组、后台管理员又进行了几次演练，确保问题不再发生。陈璐坐镇，林菲飞现场监督。

    林菲飞一开始还在专注地看几个人演练，但很快，她的视线就转到了陈璐身上。

    陈璐的专注显然有些过头了，即便场控断了节奏，该提醒主播更换福利款的时候没有及时跟上，陈璐也完全没有察觉，好像在那里发呆。

    “好了，今天就排练到这儿了，大家辛苦了，回去休息吧。”林菲飞说到这里顿了顿，又突然补充了一句：“我会跟张总申请给各位发加班费。都散了吧。”

    一句话，就把人心笼络过来，在职场经验和权力的运用上，陈璐显然没有林菲飞老辣。

    陈璐是最后一个走的，她眼看林菲飞下了楼，才放心地拿出昨天复印的项目规划书看了起来。

    事实上，陈璐刚才就在纠结，她不知道该不该把这份项目规划书拿给张云创看，该什么时候拿。

    汪总的项目才刚刚进入盈利期，她刚刚有了稳定的收入。现在提出新项目，陈璐很担心张云创会让她负责，汪总的项目很大程度会转交给别人，那样的话她又得有很长一段时间收入不稳定，至少在新项目实现盈利之前是这样的。

    陈璐最终还是做了决定：拖。

    只要易遥那边项目没有进入实际的运营阶段，这个概念就不会被人知晓，在那之前，陈璐还有一段时间可以隐瞒。况且，陈璐是易遥最好的闺蜜，陈璐可以随时掌握易遥的项目进展，就不会错过提出新项目的最佳时机。

    保险起见，陈璐把那份项目计划书锁进了保险箱里，毕竟她也担心一向神出鬼没的易遥会突然发现这份文件。

    陈璐离开公司后的半小时，林菲飞突然回到了公司。

    她打开门就直奔监控室，调取了公司的视频监控。

    当看到陈璐把一份文件锁进保险箱的时候，林菲飞的嘴角露出了一抹邪笑。