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    004，职业经理人KPI考核(第 2/4 页)

    kpi考核！

    他最恨这个了！

    前世的他，每次都被考核的要生要死。

    每次都是差那么一点点不及格。然后被扣奖金。没想到，穿越以后，居然也要被考核！

    窝草！

    我现在是老板！

    应该是我去考核别人好吧？

    我拒绝！

    “对不起，你没有拒绝的权力。”

    “除非，是你放弃团长的职位。”

    系统机械提示。

    楚龙飞：……

    草！

    被点中了死穴。

    跑路什么的，其实也就是想想。哪里舍得。

    好不容易才有成为人上人的机会，岂能轻言放弃？除非是被敌人用枪指着脑袋了……

    “注意kpi考核指标。”

    “考核年度：1940年。”

    “年度kpi：消灭日寇15000人。”

    “季度kpi：消灭日寇3000人。”

    “月度kpi：消灭日寇1000人。”

    “本周kpi：消灭日寇500人。”

    眼前出现一个列表。

    各种数据历历在目。

    楚龙飞：……

    无语了。

    无能狂怒。

    一年之内，消灭日寇一万五千人？

    晕死！

    就目前358团的战斗力，能消灭日寇大半个师团？

    肯定有人疯了。

    怎么可能做到。

    358团真有这么厉害，早就跻身地表五强……

    想都不用想。

    算了，我还是跑路吧……

    “叮咚！”

    “职业经理人特权之一开放。”

    “弹药双倍返还子系统启动。”

    “你在刚才的战斗中，总共消耗了116发炮弹。你将得到232发炮弹补充。”

    系统提示又来。

    张楚：……

    咦？

    弹药双倍返还？

    打出去一百发，返还两百发？

    那岂不是子子孙孙无穷尽也？弹药岂不是越打越多？

    擦！

    这个系统有点意思。

    职业经理人特权之一？是绑定了358团，还是绑定自己？

    “绑定你本人。”

    “不管你到哪里任职，这个特权都有效。”

    系统明确回答。

    楚龙飞顿时心花怒放。

    这样好！

    这样好！

    东家不打打西家。

    万一自己哪天不在358团干了，去了其他部队，依然可以获得弹药双倍返还！

    爽歪歪！

    美滋滋！

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