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    第十八章 友谊(第 2/3 页)

    “现在说这些也没用了！”我说：“当务之急是想个解决的办法！”

    “办法我们已经想好了！”没想到郑嘉义却果断的回答道：“我们商量过……先到这的同志反正在家里也没活干，上哪都是一样……来了也就来了吧！但我们不会给企业增加负担，咱们就在这等着……找点手工活或是其它什么活，尽量自己养活自己……住不下咱们可以打地铺，挤一挤也能过……等企业要用人的那一天，咱们再算人头！”

    “这……”闻言我不由愣住了：“战士们都是……伤员。能受得了？”

    “咱们战场上的枪林弹雨都挺下来了，还有什么受不了的？”郑嘉义回答：“更何况许多人在家没活干，无聊着呢……在这聚到一块怎么说也有人说说话！营长……你说呢？”

    “好吧！”我点了点头：“但是你要记住了，一定不能让这些同志饿着了，尽量不要打地铺……猫耳洞出来的多少都有点关节炎，像宿舍一样打几层的床也可以嘛！如果缺什么药的话……也一定要向我汇报，再不行咱们还是会凑出些钱来的……总不可能让你们没药用！”

    “是！”郑嘉义在电话那头应了声，不过我还听到了几声抽鼻子的声音……想必是这几话都让他们感动了！

    唉……这时代的人。就是这么容易感动……一起出生入死的战友嘛，不关心他们还能关心谁！

    “就这样吧！”最后我说：“现在让战友们自个来就好了，不要再叫太多人……否则到头来就是竹蓝打水一场空！”

    “是！”郑嘉义又应了声。

    放下话筒的时候……我就越来越觉得找个部队之外的人来管理是个正确的决定了。

    原因是……做生意这东西，有时就是需要翻脸不认人的……比如办一个企业起来，就要坚持一个原则……那就是只有能胜任这工作的人才能用，不能胜任的自然就要开除……这说起来好像很简单，但如果这个要被开除的人是自己的战友呢？而且家里还相当困难呢？甚至还有可能救过自己的命呢？这能说得出口吗？

    所以……如果让我或是我们部队中任何一个人去管理这企业。只怕这企业很快就会充斥着大量的难以胜任自己工作的人……最终也会导致整个企业就此垮掉！

    这就再一次证明了任何事都有其两面性……友谊深有好的一面，这可以使整个企业的员工同心协力朝一个方向努力，然而也有坏的一面……那就是不好管理，或者说管理的时候很难做到客观！

    刚放下郑嘉义的电话。电话铃声很快又响了起来……我接起来一听，这回是教导员打来的！

    “见到杨先进同志了吗？”我问。

    “见到了！”教导员回答：“刚才跟他谈了一会儿……”

    “谈得怎么样？”我问。

    “这个……”教导员有些迟疑的说：“出了点问题……”

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