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    81企业管理大师(第 1/4 页)

    “那些犹太人配合么？”李乐看了一眼桌子上的报告，放下了这些文件，抬起头来对鲍曼开口问道。

    他很关心这个事情，毕竟这关系到很多条人命，以及第三帝国在人性方面的改良还有纠正。

    并非说犹太人应该被彻底拯救，实际上在当时的思潮逆推回去，犹太人确实有着一些让人反感的地方。

    可是这完全不是屠杀一个民族的理由，身为一个二十一世纪的人，李乐在这方面存在着基本的道德观念。

    既然这些犹太人李乐并不打算杀掉，那就需要处理这些已经被关入集中营内的犹太人。

    合理的利用他们，为帝国生产战争物资，并且在这个过程中让这些人重新融入德意志第三帝国，是李乐需要做的事情。

    一方面胁迫这些人，让他们自愿或者不自愿的为德国的战争服务，最后这些已经沦为战争一部分的人，自己就会想自己的退路了。

    对于穆拉柯夫这样的人，李乐是最喜欢的，只要这样的人多起来，他就能够让大部分犹太人为德国继续服务。

    “我的元，这一批选出来的，都是那些容易配合的，所以暂时还看不出什么问题来。”鲍曼开口回答道。

    李乐点了点头，然后开口继续吩咐道：“能够为伟大的德意志服务的，都是我们的同志！鲍曼……我们应该有这样的包容心。”

    他说完之后，就把自己的手按在了鲍曼的手背上：“但是包容的，都应该是值得包容的人！”

    鲍曼原本还打算劝说一下元，让元在犹太民族问题上更加强硬一些，以贯彻自己一贯的主张。

    可是看到李乐自己也意识到了这个问题，并且已经做出了纠正，他就放心了下来。

    目前，在德国这个大环境下，没有人同情那些该死的犹太人，元的特赦令实际上反对的人有很多，甚至基层都有了不同的声音。

    可是这些声音现在并不是主流，因为元只是做一个“废物利用”的试点而已，并没有推翻整个对犹太人的政策。

    另一方面，这种实验很受那些工厂企业家财阀们的欢迎，因为他们可以在规定的地区设厂，大幅压缩自己的用工开支。

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