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    第015章 推广壮大(第 2/4 页)

    因此在庄有为眼里，东盛集团其它部门，保持现状只要不落后，不向前发展也无所谓。但公会事业部必须大力发展，加大佣兵之家与猎人之家的推广力度。

    不过公会事业部壮大后，其余部门只能同步扩大，否则就不能保持正常运营。

    “BOSS放心，我们有足够的信心，管理好公会事业部！”罗大全首先表明态度。

    “我们也一样，会尽快落实推广计划，让两大职业体系，覆盖面更大、影响力更广！”鲁永杰与汪成泉一起回答。

    “很好，我相信你们！集团公司有今天，全靠各位做出努力，我相信只要大家继续努力，集团公司必将会有更好的发展！”

    “最后是仓储物流事业部，这个部门的任务很重，或许你们现在很难理解，稍后我再具体分析。”

    “先说管理层人事任命，原物流公司经理钟贵斌总负责，原物流公司副经理钟大有，负责运输板块的业务。”

    “仓储物流事业部，你们不只是负责运输，现在铁运尚未瘫痪，你们的任务比较轻松。”

    “当野外，完全成为进化兽的地盘，你们每一场运输都堪比战斗。”

    “因此仓储物流事业部，不仅需要仓储和运输人员，更需要随时战斗的人员。他们和佣兵事业部成员一样，很多时候都处在危险边缘，加强训练、提高实力很重要！”

    “贵斌、大有，仓储物流事业部，我就交到你们堂兄弟手里，我希望不会听到运输事故，和重大人员伤亡的汇报，但更不容许隐瞒不报！”庄有为严肃地说道。

    “BOSS放心，工作上我们不敢有任何欺瞒，我们会力求做好工作！”钟贵斌和堂弟钟大有对视一眼后，直接由他回答道。

    两兄弟很清楚，让他们负责仓储物流事业部，是BOSS对他们的信任，那确实是一项艰巨的工作。

    毕竟公司里面，今日参会有三十多人，大家能力、资历相差不大。四个事业部，只任命十人的职位，其余人只能就任副职。

    被任命的十人都很清楚，他们或许就资历老一点，原来就是独当一方。

    但其余人员，能力不会比他们差，资历的差距，可能也就是正副职。

    现在BOSS选中他们，亲自进行职位任命，不仅只是荣誉，同样是一份重担，若不能很好完成，肯定有人替代。

    这还只是集团公司内部，原有的老一班人马。

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