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    第015章 推广壮大(第 3/4 页)

    在集团公司外，不知还有多少精英人才，渴望进入东盛集团。

    完成主要的人事任命后，庄有为就先从会议室离去，后续具体问题由赵庆宏负责，主要是交接协调各种工作。

    第二天，公会事业部开始发力，现在不适合推广猎人之家，就集中事业部所有资源，全力推广佣兵之家。

    佣兵事业部，同样在加紧各种转型，原来的安保成员，全部变成佣兵，但都是直属公司的佣兵，并非独立的佣兵团体。

    佣兵事业部，由庞振宇负责各种整编，原来的八万安保成员，分成八支佣兵军团，每支军团限定一万人。

    每个佣兵军团内，又分成十支佣兵师团，每个师团一千人。

    然后每个佣兵师团，分成十个佣兵营团，每个营团一百人。

    佣兵公会要实行军事化管理，但只有军、师、营三级划分。

    至于原安保公司总教官叶枭，则负责寻找集团公司内，所有达到一级进化的人员，组建特战精英小队。

    特战精英小队，归属佣兵公会之下，但直接向庄有为负责，算是比较特殊的部门。

    就算特战精英小队，最开始只有一两百人，定位也不会低于一个军团。

    对于特战精英小队，庄有为的预期是三十人一个小队，十个小队合成一个中队，十个中队合成一个大队。

    大队就是特战精英的最高编制，特战精英大队最多可有三千人。

    从人数而言，就算满编的特战大队，都远比不上一个军团。

    庄有为对特战精英的定义，要么是天赋异禀，要么是进化等级领先，战斗力绝对要高出一个档次。

    “老叶，现在知道你的任务很重吧？”

    “你是帝国最强特种部队出身，若不是脾气暴躁犯错误，当初不会到我一个才建立的安保公司。”

    “按你在安保公司的威望，这次佣兵事业部应该交给你，尽管你的管理能力不如老庞。但若是让你负责佣兵事业部，老庞做你副手专职各项事务管理，我相信老庞肯定会答应。”

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