第一百五十三章 献策
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第一百五十三章 献策(第 2/4 页)
宋局长听了杨厂长的诉苦,又知道水清要办服务公司这事儿之后。
反倒建议杨厂长别太过武断,让他先搞明白水清这主意背后,到底有没有洪衍武的影子再说。
为什么要如此呢?
跟着宋局长就把洪衍武帮宋国甫规划“西单服装夜市”的事儿给说了,对洪衍武的能力是大加称赞啊。
宋局长的意思其实特简单。
这要是水清自己的主意就算了,可要真是洪衍武帮他媳妇出的主意,那这事儿兴许就能成。
杨厂长万万没能想到,宋局长对洪衍武会如此高看。
但正因为宋局长从不轻易夸人,这话就显得很有份量,由不得他不重视。
特别是人家说的还有事实依据。
如今的“西单服装夜市”早已大名鼎鼎。
杨厂长自己虽然没去过,可他从身边青工的言谈话语中,就知道那儿的买卖火爆得一塌糊涂。
而且从新闻报道里,他也知道那里的管理措施比较完善。
不但老百姓的口碑好,还是西城区政府大力宣传的模范市场。
现在知道这里面居然有洪衍武的筹谋之功,自然让他平添了许多底气和信任。
于是一琢磨,他便真的按照宋局长的建议,去摸水清的底了。
在得知这个主意果然是洪衍武出的之后,他甚至还特意找了个时间。
把水清和洪衍武一起叫进了自己的办公室里,开诚布公、认认真真的跟他们做了一番详谈。
结果正是这番谈话,彻底扭转了他最初想法,反倒使得他下了坚定的决心,要支持水清创办这个服务公司。
当然,这样的峰回路转,关键原因就在洪衍武身上。
如果说这小子身上有什么出类拔萃的优点,恐怕除了对于人性有着常人难及的了解,就是在赚钱的事儿上比较有主意了。
所以洪衍武特能把握杨厂长的心理,说的都是他想听的话,对他担心的东西也都有合理的解释。
该怎么管人,怎么调动人的积极性,这些是他的强项,根本不用准备,就能侃侃而谈。
尽管在服务公司的经营方面,这小子还没做什么细节的规划,可大体思路已经有了。
粗略说来洪衍武的建议,就是背靠大树好乘凉,守着“北极熊”这么大的食品厂,完全可以从事餐饮业,把他们的特定优势发挥出来。
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