第133章基层骨干的重视
书海居 m.shuhaiju.net
第133章基层骨干的重视(第 2/4 页)
这也就意味着,战士们好不容易挺过前两年大头兵的时代了,当上了个班长。结果发现,自己只能当一两年的班长,等义务兵结束了,就退伍了。
至于超期服役,这个并不多,一般来说,你能超期服役的,都是上级看你表现的相当优秀,想把你培养成志愿兵的,当然了,这个上级一般是连首长,而评志愿兵单位最起码也得是团级单位,这也就意味着,就算你能超期服役,也不一定能当上志愿兵。
至于志愿兵就不用说了,这个名额很少的,绝对不是每个超期服役的班长都有资格的当上的,这个年代的志愿兵人数并不比军官多多少。
同样地位也是,你如果是志愿兵的话,虽然也得听从军官的领导,但平常依靠资历的话,就算是军官也不敢对你吆五喝六,没办法,能当上志愿兵的,都是真有本事的人。
因为现在的义务兵制度,也就意味着,就算是上级想好好的培育班长,也没那个时间。就拿部队最多的陆军来说的,现在的陆军部队有三百多万战士,占了部队总人数的百分之八十以上,用他来举例子,肯定最符合实际。
在陆军野战军里当班长,他真正能当上班长的时间,也就这一年,因为前两年都是大头兵。
如果上级要培养你,花三五个月的时间来培养都算是很快的了,可是你一共就只能当一年班长啊,如果说光培训你就要花小半年,那等你快退伍的最后半年,你还有心思在部队里继续干么?
心不早都飘到社会地方上去了?所以培训起来用处根本不大。
所以孟良也一直在想,如果说想好好的培育基层骨干,这个义务兵制度和志愿兵制度就必须要改,义务兵最好的时间就是两年,然后从中选优,选一些好兵来当志愿兵班长。
而这个班长,必须得花费至少半年的时间来做专门培训,因为只有这样,一个班长才能学到较多的知识和技能。
如果按照‘投一还十’这个时间设定来说,培训半年,那你得在部队里服役五年这才是最合算的,因为只有这样,不管是经验、技能还是经济、战斗力而言,都是最好的。那加上培训的半年,也就意味着,一个班长差不多要在部队里服役六年时间。
但是这样一来的话,部队的经济状况是承担不住的,一个班长如果要在部队里服役六年以上,那就意味着他要拿到不菲的津贴收入才行。
最起码而言,津贴水平要和普通的国企职工的平均工资一样才行,不然他养活不了家里人的。
而以目前的经济条件来看,想做到这个标准很难,以国家现在的经济增长率来说,至少还得要五年的时间,至少五年后部队里才有这个的钱来养上几十万的班长。
参谋长见到孟良不说话,问了句,“小孟在想什么呢?”
孟良不敢在参谋长面前随便说这个制度,于是摇摇头,“报告参谋长,没想什么。”
参谋长此时也叹了口气,“部队是到了该增加基层骨干的时候了,既然想精兵化,基层骨干起到的作用就必不可少,可是国家还是太穷了,没办法一下养起几十万职业士兵部队。”
-->>(第 2/4 页)(本章未完,请点击下一页继续阅读)
书友们都在看