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    第133章基层骨干的重视(第 4/4 页)

    孟良听到这话，也就不拒绝了，反正在机关食堂吃，不花一分钱，“是，参谋长，我晚上准时到你的办公室来。”

    参谋长走后，养殖连长朝孟良鼓起了大拇指，“孟参谋，你可真厉害啊，连师参谋长都要请你吃饭，这是啥待遇啊。不过想想也是，你连科学化带兵都能搞出来，参谋长请你吃饭好像也没什么问题。”

    孟良听到养殖连长羡慕的话，笑了声，“行了，如果光有理论知识，就能把兵带好，谁还去辛苦练兵？你在养殖连的训练当中，付出的辛苦上级绝对是知道的，现在养殖连都得到了参谋长的亲自关注，你就别羡慕我了，后面搞不好我要羡慕你呢。”

    养殖连长听到孟良的话，嘿嘿笑了声，“那就多谢孟参谋吉言了，来，咱们来探讨一下今后养殖连战士训练强度的问题。”

    这个探讨的速度很快，因为养殖连长经过这几个月的训练，对科学化带兵已经了解的很透彻了。

    其实科学化带兵，一直也不是什么高深的题目，如果基层骨干都理解不了，那谈任何带兵都是没意义的，因为带兵工作都是基层骨干才干的。

    所以养殖连长提出各项训练强度的建议，都是经过实际操作认为可行才提上建议的，孟良看了之后觉得是相当不错，可以让养殖连长先干着试试。

    此时海军总部机关，也得到了一份报告，是二号水警区基地发来的，关于养殖连科学化带兵的报告。

    这个报告是师参谋长写的，因为上级挺重视，所以这个报告才能这么快到总部机关的办公桌上。

    当三号首长见到养殖连的战斗力已经能赶上战斗部队的及格线，也是十分惊讶，这个科学化带兵这么有效么，从刚开始训练，到现在还不到三个月的时间，这进展也太快了，不会是下面的人有浮夸的成分存在吧。

    虽然作为上级，是该对下属保持足够的信任才行，但任何事情不是光靠信任就能解决的，必须要进行足够的论证才行，于是三号首长对手底下的参谋说道：“你们安排一次调研，就去二号水警区的养殖连调查他们的体能测试。”

    “对了，孟良人呢？他这个时间点应该也培育完蔬菜了吧，他回到二号水警区了么？”

    参谋点头回应，“报告首长，我这边接到的报告是孟良已经回到了二号水警区，需要我通知二号水警区领导，让他们告知孟良，让其来总部报道么？”

    三号首长想了一下，摇摇头，“先不用，反正你们也要去二号水警区调研，等调研结束后，在让孟良跟你们一块回来。我现在真的很好奇，一个养殖连怎么可能在不到三个月的时间内，就提升这么多的战斗力呢？科学化带兵真的有如此效果么？”

    三号首长越想越觉得有趣，也不知道自己手底下的那支特种兵部队能不能适用科学化带兵呢？于是对参谋说道：“安排一下行程，这次调研我亲自带队，我非要亲眼看到养殖连的体能水平才安心。”