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    第33章 公司改制(第 3/3 页)

    周宇先是询问张云强关于中文编程语言项目，这个项目与猎头公司推荐的高端人才兴趣高度吻合，他准备用这个项目引诱人才加盟。

    张云强立刻回复道:“周总，在小蜜的帮助下，中文编程语言项目进展很快速，我们现在已经完成软件底层与机器语言交流的框架，正在定制函数等高级表达方式。”

    “这个进度不错，你们继续努力，蜂群智能现在向专业化蜕变，数据中心的硬件服务一定要跟上。”周宇交代道。

    “周总请放心，我们正在采购申威和中芯国际的芯片，准备组装超级计算机，用于蜂群智能服务。

    小蜜现在每天编写上千万行代码，蜂群智能越来越智能化。

    按照周总的要求，让蜂群智能程序进行专业化发展。

    小蜜是蜂群智能的管家，主要负责代码编写和硬件资源协调。

    湘华是生活服务助手，主要给消费者提供服务，也是优秀的企业管理平台。

    鲁班是用于工业服务，他能指挥工业机器人，进行高精度的加工。

    我们公司现阶段只培养这三种人工智能，他们能覆盖大部分领域。”

    于振峰突然开口道:“周总，我希望公司专门为我们科研中心定制一款人工智能，辅助我们进行科学研究，代号我都起好，就叫他墨子。”

    “这个很简单，等数据中心超级计算机投入使用，我就让小蜜编写出墨子。”周宇轻松的答应道。

    他随后向于振峰问道:“我要求你制定的科研中心员工等级与待遇，你制定的怎么样。”

    于振峰胸有成竹的回答道:“接到周总的命令后，我立刻和相关部门研究，现在已经有成熟的方案。

    科研人员等级共两等18级，分为1~9级研究员，他们享受普通员工到项目主管的待遇，工资逐级递增。

    1~9级专家，除了高额的工资与福利待遇，还享受额外的配股，9级最高为5%的股份。”

    周宇接过于振峰发来的研究中心福利待遇详细内容，他很满意研究中心的福利待遇。

    星火科技福利待遇对比的是华为公司和国际大企业。

    现在已经种好梧桐树，只等待金凤凰的到来。