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    第427章 不管理解与否都要执行(第 3/4 页)

    看着百叶窗外热火朝天议论的员工们，颜芷看向宁晏：“你就不怕乱成一锅粥？”

    “现在公司人心浮躁得很。”

    “再被一些乱七八糟的念头一促使，发生点什么就不好了吧？”

    宁晏就笑：“不然我又是加薪，又是发半年奖，干嘛？”

    “还不是先让他们拿人手短，就不好意思发生点什么了，终归不牵涉到他们的实际利益。”

    宁晏的想法就是这么简单直接。

    员工们的实际利益是自己的个人利益。

    尤其是当代社会，这一点更加明显。

    别整有的没的，什么理想啊，不如升职加薪来的直接。

    尤其是宁晏的做法简直绝了，直接兑付，最快当天就拿得到到手的利益，实实在在，踏踏实实。

    屁话没有……

    左右大家也讨论不出个所以然来，在差不多都平静下来后，商务部门和销售部门的负责人联袂敲响了ceo办公室的门。

    宁晏特地从办公桌后面走了出来，请两位职场女强人坐到办公室里的会客区。

    “坐。”

    宁晏面带微笑道。

    “你们对天颂公司的贡献，我还没来就有所耳闻，怎么说？”

    两人对视了一眼，商务部门的负责人当先开口：“宁总，是这样，我们不是很理解您的初衷。”

    “完全放弃一款运营成熟的产品，这会撕毁很多的合同，造成的影响会很大。”

    “不吝于一次破产带来的伤害。”

    销售部门的负责人接过话头：“我也是这么想的，我们部门维护多年的客户会在产品被砍掉后，全面崩溃，日后会举步维艰。”

    “……”

    矛盾还是集中在客户、合作这两点上。

    宁晏只是个发号施令的人，她们才是真正面对客户和合作伙伴的人。

    所以的确是很难理解这样的决定。

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