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    第五百三十章 突发事件(第 2/4 页)

    听着江大春愤然的诉说着难处，张士慧虽然用点头表示理解，但态度却毫不动摇。

    “这事儿确实情有可缘。可规定之所以是规定，就是必须得执行的。咱们‘坛宫’是什么档次的饭庄啊？这么干太影响形象了。看看吧，你们刚运了也就半车东西吧？正门的地面都脏这样了，还有这大门。看见了吗？都被碰成这样了！还有这地面，油污不容易清理啊，很有可能摔到客人……”

    他这一番指责，让所有厨师都有点理亏了。

    但俗话说得好，秀才遇见兵，有理讲不清。

    厨师作为体力工作者，也和当兵的差不多，最爱意气用事。

    像江大春就有点破罐破摔了，不但没服气，反倒急赤白脸地反问。

    “那你说怎么办？不让我们从这儿走货，厨房的事儿非耽误了不可。这责任谁来负？再说了，我已经跟杜经理打过招呼了，他也同意的……”

    而且有他这么一带头，其他厨师也都有勇气表达不满，就好像张士慧是没事儿找事儿似的。

    “这不是故意难为人嘛，干活是在所难免的啊……”

    “就是，我们又不是没问过，咱们反过来又怪我们……”

    “真是的，这都运了一半了，现在不让干，这不成耍猴了……”

    话真不好听，抵触也很大，尤其还涉及到较为敏感的内部人际关系。

    要知道的江大春提的这个杜经理，来自于区服务局。

    不但是金处长的人，而且还是从“坛宫”一立项就跟着宁卫民鞍前马后跑，办事能力比较强的一个人。

    如果张士慧不是作为空降干部答应过来。

    这小子很可能就是顶替张士慧，成为宁卫民在“坛宫”的第一副手。

    毋庸置疑，正是因此，张士慧和这位之间的关系是很有点微妙的，或许可以用一句“面和心不和”来描述。

    实际上他们谁都盼着能彻底压服对方，却也不想把这种私下里的矛盾和竞争公开化。

    否则不但会有失风度，显得自己没能力，恐怕作为破坏内部团结的人，还会惹得宁卫民不满。

    所以处理这件事，张士慧就不能不讲究策略和方法了。

    既然不好硬来，最好就是以柔克刚。

    “别这么大火气嘛。我也没怪你。我知道，杜经理答应你们了。但他毕竟是坐办公室的，就没在一线干过，大概是不知道这事儿的严重性……”

    说到这，张士慧话锋一转，露出了非常真诚的微笑。

    “当然，你们也不容易，我也不能看着你们这么辛苦干着急。干脆这样。我来负责调餐厅的人帮你们一起搬运好不好？有二十个人应该够了吧？咱们还是走后门，大家一起动手上阵，有那么两三趟也就差不多能搬完了……”

    厨师们不禁面面相觑，都有点意外。

    谁也没想到张士慧竟然为了维护店里的规矩，愿意调这么多人手帮他们。

    似乎……也行啊，真要这样的话，同样耽误不了事儿，而且还轻省了……

    张士慧吃准了厨师心理，见状继续趁热打铁。

    “哎呀，咱们都是为了工作，得互相理解嘛。对不对？大春，坦白讲，这俩月咱可有点默契的意思了。我还真的挺希望你能一直留下来呢。这样，你要信得过我，就先带大伙儿去后面抽根烟歇歇，只要给我五分钟，我保证餐厅的人马上到位……”

    这番话更是有额外暗示的。

    要知道，对比国营饭店，“坛宫”的待遇那简直太好了。

    江大春他们工资虽然和原单位一样，但加班费，各种补助多啊。

    而且吃喝也好，绝不同于仿膳饭庄和听鹂馆，就天天弄点没荤腥的员工餐打发职工。

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