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    541、资源与赋能（求月票）(第 4/4 页)

    说到这，夏景行顿了顿，“另外，还有事要声明。

    当风投进入后，很多管理上的事情要规范，比如裙带关系、没什么能力却身居高位的创业元老等等，是要杜绝和调整的。

    当然了，我也不是说小天鹅一定有这方面问题，有则改之，无则加勉。

    总之，大笔大笔资金砸进来，不是乱砸的。

    这就好比给一辆飞机加满油，在正式起飞前，一定要检查每一个部件是否功能正常，是否达到安全起飞的条件。”

    何永慧沉默，她基本懂了，就是一切向指标，向业绩财报看齐，不存在所谓的人情世故，也不容许有任何拖后腿的行为。

    但如果一切唯业绩论，全都是冷冰冰的数字，是否会缺乏了一些人文关怀，企业内部没有凝聚力？

    夏景行继续道：“投后管理，除了我刚才说的那些以外，还有很多。

    比如大众点评，我们可以引荐小天鹅与这家点评网站建立起深度合作，通过互联网广告，为小天鹅带来非常可观的客流量；

    土豆网，小天鹅也可以在这家视频网站上获得位置很好且价格便宜的广告位，小天鹅可以拍几条美食广告视频，放上去提升一下企业名气。

    总之，远景资本手里握着的资源，是极其丰富的。

    在风投行业里，不是我自夸，资源能比我们更强的，寥寥无几。”

    何永慧微笑，“夏总我懂了，我现在是彻底明白风投的作用了。

    可是你们不图分红，甚至还允许企业短期亏损，你们怎么赚钱呢？”

    夏景行“哈哈”一笑，“帮助企业确立正确商业模式，做大规模，走向盈利，然后上市，我们在二级市场抛售股票，这就是我们的赚钱逻辑。

    资本都是逐利的，我们也不是无偿帮助被投企业，所求的还是把蛋糕做大，然后分走属于我们的那一块。

    不然我们投五千万，五个亿，指望分红回本赚钱，那得等到猴年马月啊？

    我们所求的就是快进快出，时间对于我们来说，就是金钱。

    而创始人也不会损失什么，稀释一部分股权出去，但能获得一个规模更大，商业模式更完善的上市公司。”

    夏景行一脸郑重看着夫妻俩，声音带有一丝丝蛊惑，“创始人的身价，更是会十倍、百倍的往上增加！”

    何永慧与自家老公对视一眼，皆看到了对方眼中的意动。